SAP stopt gepland verlof voor vaders - gevolgen voor de gezinsstarttijdwet

SAP stopt gepland verlof voor vaders - gevolgen voor de gezinsstarttijdwet

Volgens een rapport van www.finanzen.net heeft het softwarebedrijf SAP de introductie van een model voor vaders of andere partners om na de geboorte van hun kind van het werk te worden ontheven, niet zoals gepland geïmplementeerd. Eigenlijk zouden ze vanaf het begin van het jaar zes weken betaald verlof moeten krijgen. SAP verwees naar plannen van de federale overheid die niet zoals gepland werden geïmplementeerd. “Wij grijpen dit aan als een kans om onze eigen plannen op dit gebied te herzien”, aldus een woordvoerder dinsdag.

De aankondigingen van het federale ministerie van Familiezaken over de ‘gezinsstarttijd’ en het geplande wetsontwerp voor een betaalde pauze van twee weken voor partners na de geboorte van een kind zijn nog steeds onderwerp van overleg en hebben nog geen specifieke datum voor implementatie.

Tegelijkertijd kondigde SAP aan dat het een nieuwe bestuursafdeling zou oprichten voor de introductie van cloudsoftware bij zijn klanten. Dit toont de duidelijke strategische focus van het bedrijf op cloudsoftware en de wens om de groei op dit gebied te versnellen.

De impact zou van invloed kunnen zijn op de aandelenkoers van SAP, omdat de vertraging in het gezinsverlof en de creatie van het nieuwe portfolio voor cloudsoftwareboards het vertrouwen van investeerders en de perceptie van het bedrijf zouden kunnen beïnvloeden. Het zou verstandig zijn om de ontwikkelingen de komende maanden in de gaten te houden om de langetermijneffecten op de markt of de financiële sector te beoordelen.