SAP stopper planlagt permisjon for fedre - virkninger på familiestarttidsloven

SAP stopper planlagt permisjon for fedre - virkninger på familiestarttidsloven

I følge en rapport fra www.finanzen.net, implementerte ikke programvareselskapet SAP innføringen av en modell for fedre eller andre partnere som skal frigjøres fra jobb etter fødselen av barnet deres som planlagt. Egentlig burde de fått seks ukers lønnet permisjon fra begynnelsen av året. SAP refererte til føderale regjeringsplaner som ikke ble implementert som planlagt. "Vi tar dette som en mulighet til å gjennomgå våre egne planer på dette området," sa en talsmann tirsdag.

Kunngjøringene fra det føderale departementet for familiesaker angående "familiens starttidspunkt" og det planlagte lovforslaget for en to ukers betalt pause for partnere etter fødselen av et barn er fortsatt gjenstand for konsultasjoner og har ennå ikke en spesifikk dato for implementering.

Samtidig annonserte SAP at de ville opprette en ny styreavdeling for introduksjon av skyprogramvare til sine kunder. Dette demonstrerer selskapets klare strategiske fokus på skyprogramvare og ønsket om å akselerere veksten på dette området.

Virkningen kan påvirke SAPs aksjekurs, ettersom forsinkelsen i familiepermisjon og opprettelsen av den nye skyprogramvareporteføljen kan påvirke investortilliten og oppfatningen av selskapet. Det vil være lurt å følge med på utviklingen de neste månedene for å vurdere den langsiktige effekten på markedet eller finansnæringen.