SAP stoppar planerad tjänstledighet för pappor - effekter på familjestartstidslagen

SAP stoppar planerad tjänstledighet för pappor - effekter på familjestartstidslagen

Enligt en rapport av www.finanzen.net, har mjukvaruföretaget SAP inte implementerat införandet av en modell för fäder eller andra partners att släppas från jobbet efter deras barns födelse som planerat. Egentligen borde de få sex veckors betald ledighet från början av året. SAP hänvisade till federala regeringsplaner som inte genomfördes som planerat. "Vi tar detta som ett tillfälle att se över våra egna planer på detta område", sa en talesman på tisdagen.

Tillkännagivandena från det federala ministeriet för familjefrågor angående "familjens starttid" och det planerade lagförslaget för en två veckors betald paus för partner efter ett barns födelse är fortfarande föremål för samråd och har ännu inte ett specifikt datum för implementering.

Samtidigt meddelade SAP att man skulle skapa en ny styrelseavdelning för introduktion av molnprogramvara till sina kunder. Detta visar företagets tydliga strategiska fokus på molnprogramvara och dess vilja att accelerera tillväxten inom detta område.

Effekten kan påverka SAP:s aktiekurs, eftersom förseningen av familjeledighet och skapandet av den nya portföljen av molnprogramvara kan påverka investerarnas förtroende och uppfattningar om företaget. Det skulle vara klokt att hålla ett öga på utvecklingen under de kommande månaderna för att bedöma den långsiktiga påverkan på marknaden eller finansbranschen.