SAP засега се отказва от бащинския отпуск - изпълнението от федералното правителство все още предстои

SAP засега се отказва от бащинския отпуск - изпълнението от федералното правителство все още предстои

Според доклад на www.golem.de, софтуерната компания SAP оттегли плановете си за въвеждане на шест седмици платен отпуск за бащи или други партньори след раждането на детето им. Първоначално този модел трябваше да бъде внедрен от 2024 г. SAP оправда това с факта, че плановете на федералното правителство не са изпълнени.

Това решение на SAP подчертава дискусията за съвместимостта на семейството и работата, особено що се отнася до ролята на бащите в грижите за новородените. SAP се смяташе за пионер в индустрията, но оттеглянето на тези планове вероятно ще окаже влияние върху възприятието на компанията за семейна и социална отговорност.

Планираното правно регулиране на двуседмична платена почивка за партньори след раждането на дете, което беше предложено от федералния министър по семейните въпроси Лиза Паус, също може да бъде повлияно от решението на SAP. Остава да видим как други компании в индустрията ще реагират на това развитие и дали ще предприемат подобни стъпки на SAP.

Като се има предвид, че SAP очаква около 700 до 800 служители годишно да приемат предложението за отпуск, други компании също може да преразгледат собствените си семейни планове. Следователно решението на SAP може да предизвика верижна реакция в индустрията и да накара компаниите да преосмислят своите стратегии за насърчаване на баланса между професионалния и личния живот.