SAP se prozatím vzdává otcovské dovolené – implementace federální vládou stále čeká

SAP se prozatím vzdává otcovské dovolené – implementace federální vládou stále čeká

Podle zprávy od www.golem.de, softwarová společnost SAP stáhla své plány na zavedení šesti týdnů placené dovolené pro otce nebo jiné partnery po narození jejich dítěte. Tento model měl být původně implementován od roku 2024. SAP to zdůvodnil tím, že se nerealizují plány federální vlády.

Toto rozhodnutí SAP zdůrazňuje diskusi o slučitelnosti rodiny a práce, zejména pokud jde o roli otců v péči o novorozence. Společnost SAP byla považována za průkopníka v tomto odvětví, ale zrušení těchto plánů bude mít pravděpodobně dopad na to, jak společnost vnímá vstřícnost k rodině a sociální odpovědnost.

Rozhodnutí SAP by mohla ovlivnit i plánovaná právní úprava dvoutýdenní placené pauzy pro partnery po narození dítěte, kterou navrhla spolková ministryně pro rodinu Lisa Pausová. Jak se k tomuto vývoji postaví ostatní společnosti v oboru a zda přistoupí k podobným krokům jako SAP, se teprve uvidí.

Vzhledem k tomu, že společnost SAP očekávala, že nabídku volna využije zhruba 700 až 800 zaměstnanců ročně, mohou i další společnosti přehodnotit své vlastní rodinné plány. Rozhodnutí společnosti SAP by proto mohlo vyvolat řetězovou reakci v odvětví a přimět společnosti, aby přehodnotily své strategie na podporu rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem.