SAP giver afkald på fædreorlov for øjeblikket - den føderale regerings implementering afventer stadig

SAP giver afkald på fædreorlov for øjeblikket - den føderale regerings implementering afventer stadig

Ifølge en rapport fra www.golem.de, har softwarevirksomheden SAP trukket sine planer om at indføre seks ugers betalt orlov for fædre eller andre partnere efter fødslen af ​​deres barn. Denne model skulle oprindeligt implementeres fra 2024. SAP begrundede dette med, at den føderale regerings planer ikke blev implementeret.

Denne beslutning fra SAP fremhæver diskussionen om foreneligheden af ​​familie og arbejde, især når det kommer til fædres rolle i omsorgen for nyfødte. SAP blev betragtet som en pioner i branchen, men tilbagetrækningen af ​​disse planer vil sandsynligvis få indflydelse på virksomhedens opfattelse af familievenlighed og socialt ansvar.

Den planlagte lovregulering af en to-ugers betalt pause for partnere efter fødslen af ​​et barn, som blev foreslået af forbundsministeren for familieanliggender Lisa Paus, kunne også påvirkes af SAPs beslutning. Det er stadig uvist, hvordan andre virksomheder i branchen vil reagere på denne udvikling, og om de vil tage lignende skridt som SAP.

Da SAP forventede, at omkring 700 til 800 ansatte om året ville tage imod tilbuddet om fri, kan andre virksomheder også genoverveje deres egne familievenlige planer. SAPs beslutning kan derfor udløse en kædereaktion i branchen og få virksomheder til at genoverveje deres strategier for at fremme balancen mellem arbejde og privatliv.