SAP se za sada odriče očeva dopusta - provedba savezne vlade još uvijek se čeka
Prema izvješću www.golem.de, softverska tvrtka SAP povukla je svoje planove o uvođenju šest tjedana plaćenog dopusta za očeve ili druge partnere nakon rođenja djeteta. Ovaj je model izvorno trebao biti implementiran od 2024. SAP je to opravdao neprovođenjem planova savezne vlade. Ova odluka SAP-a naglašava raspravu o kompatibilnosti obitelji i posla, posebice kada je riječ o ulozi očeva u brizi za novorođenčad. SAP se smatrao pionirom u industriji, no povlačenje tih planova vjerojatno će utjecati na percepciju tvrtke o prilagođenosti obitelji i društvenim...

SAP se za sada odriče očeva dopusta - provedba savezne vlade još uvijek se čeka
Prema izvješću od www.golem.de, softverska tvrtka SAP povukla je svoje planove o uvođenju šest tjedana plaćenog dopusta za očeve ili druge partnere nakon rođenja djeteta. Ovaj je model izvorno trebao biti implementiran od 2024. SAP je to opravdao neprovođenjem planova savezne vlade.
Ova odluka SAP-a naglašava raspravu o kompatibilnosti obitelji i posla, posebice kada je riječ o ulozi očeva u brizi za novorođenčad. SAP se smatrao pionirom u industriji, no povlačenje ovih planova vjerojatno će utjecati na percepciju tvrtke o prilagođenosti obitelji i društvenoj odgovornosti.
Na planirano zakonsko uređenje dvotjedne plaćene pauze za partnere nakon rođenja djeteta, koje je predložila savezna ministrica obitelji Lisa Paus, moglo bi utjecati i odluka SAP-a. Ostaje za vidjeti kako će druge tvrtke u industriji reagirati na ovaj razvoj događaja i hoće li poduzeti slične korake kao SAP.
S obzirom na to da je SAP očekivao da će oko 700 do 800 zaposlenika godišnje prihvatiti ponudu slobodnog vremena, druge bi tvrtke također mogle preispitati svoje planove za obitelj. SAP-ova odluka stoga bi mogla pokrenuti lančanu reakciju u industriji i natjerati tvrtke da preispitaju svoje strategije za promicanje ravnoteže između poslovnog i privatnog života.
Izvorni članak pročitajte na www.golem.de