Az SAP egyelőre lemond az apai szabadságról – a szövetségi kormány végrehajtása még várat magára

Az SAP egyelőre lemond az apai szabadságról – a szövetségi kormány végrehajtása még várat magára

A jelentés szerint www.golem.de, az SAP szoftvercég visszavonta azt a terveit, hogy gyermekük születése után hat hét fizetett szabadságot vezetne be az apák vagy más partnerek számára. Ezt a modellt eredetileg 2024-től kellett volna megvalósítani. Az SAP ezt azzal indokolta, hogy a szövetségi kormány tervei nem valósultak meg.

Az SAP ezen döntése rávilágít a család és a munka összeegyeztethetőségéről szóló vitára, különös tekintettel az apák újszülöttek gondozásában betöltött szerepére. Az SAP úttörőnek számított az iparágban, de e tervek visszavonása valószínűleg hatással lesz a cég családbarát és társadalmi felelősségvállalásának megítélésére.

Befolyásolhatja az SAP döntése azt is, hogy a gyermek születése után a partnerek kéthetes fizetett szünetének tervezett jogi szabályozását Lisa Paus szövetségi családügyi miniszter javasolta. Továbbra is látni kell, hogy az iparág többi vállalata hogyan reagál erre a fejleményre, és tesznek-e hasonló lépéseket az SAP-hoz.

Tekintettel arra, hogy az SAP arra számított, hogy évente mintegy 700-800 alkalmazott veszi igénybe a felajánlott szabadságot, más cégek is átgondolhatják saját családbarát terveiket. Az SAP döntése ezért láncreakciót válthat ki az iparágban, és arra késztetheti a vállalatokat, hogy újragondolják a munka és a magánélet egyensúlyát elősegítő stratégiáikat.