SAP kol kas atsisako tėvo atostogų – federalinės vyriausybės įgyvendinimas vis dar laukia

SAP kol kas atsisako tėvo atostogų – federalinės vyriausybės įgyvendinimas vis dar laukia

Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.golem.de, programinės įrangos kompanija SAP atsiėmė planus įvesti šešių savaičių mokamas atostogas tėčiams ar kitiems partneriams gimus vaikui. Iš pradžių šis modelis turėjo būti įgyvendintas nuo 2024 m. SAP tai pagrindė tuo, kad federalinės vyriausybės planai nebuvo įgyvendinti.

Šis SAP sprendimas išryškina diskusiją apie šeimos ir darbo suderinamumą, ypač kai kalbama apie tėčių vaidmenį slaugant naujagimius. SAP buvo laikomas pramonės pradininku, tačiau šių planų atšaukimas greičiausiai turės įtakos įmonės draugiškumo šeimai ir socialinės atsakomybės suvokimui.

SAP sprendimas gali turėti įtakos ir planuojamam dviejų savaičių apmokamos pertraukos partneriams po vaiko gimimo teisiniam reguliavimui, kurį pasiūlė federalinė šeimos reikalų ministrė Lisa Paus. Belieka pamatyti, kaip kitos pramonės įmonės reaguos į šią plėtrą ir ar imsis panašių veiksmų kaip SAP.

Atsižvelgiant į tai, kad SAP tikėjosi, kad apie 700–800 darbuotojų per metus pasinaudos laisvalaikio pasiūlymu, kitos įmonės taip pat gali persvarstyti savo šeimai palankius planus. Todėl SAP sprendimas gali sukelti grandininę reakciją pramonėje ir priversti įmones permąstyti savo strategijas, kaip skatinti darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.