Suche
Mein Konto
SAP pagaidām atsakās no tēva atvaļinājuma — federālās valdības īstenošana joprojām gaida
Saskaņā ar www.golem.de ziņojumu, programmatūras kompānija SAP ir atsaukusi savus plānus pēc bērna piedzimšanas ieviest sešu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu tēviem vai citiem partneriem. Šo modeli sākotnēji bija paredzēts ieviest no 2024. gada. SAP to pamatoja ar to, ka federālās valdības plāni netika īstenoti. Šis SAP lēmums akcentē diskusiju par ģimenes un darba saderību, īpaši, ja runa ir par tēvu lomu jaundzimušo aprūpē. SAP tika uzskatīts par nozares pionieri, taču šo plānu atsaukšana, visticamāk, ietekmēs uzņēmuma priekšstatu par ģimenes draudzīgumu un sociālo...
SAP pagaidām atsakās no tēva atvaļinājuma — federālās valdības īstenošana joprojām gaida
Saskaņā ar ziņojumu www.golem.de, programmatūras kompānija SAP ir atsaukusi plānus ieviest sešu nedēļu apmaksātu atvaļinājumu tēviem vai citiem partneriem pēc bērna piedzimšanas. Šo modeli sākotnēji bija paredzēts ieviest no 2024. gada. SAP to pamatoja ar to, ka federālās valdības plāni netika īstenoti.
Šis SAP lēmums akcentē diskusiju par ģimenes un darba saderību, īpaši, ja runa ir par tēvu lomu jaundzimušo aprūpē. SAP tika uzskatīts par nozares pionieri, taču šo plānu atsaukšana, visticamāk, ietekmēs uzņēmuma uztveri par ģimeniskumu un sociālo atbildību.
SAP lēmums varētu ietekmēt arī plānoto divu nedēļu apmaksāta pārtraukuma tiesisko regulējumu partneriem pēc bērna piedzimšanas, ko ierosināja federālā ģimenes lietu ministre Liza Pausa. Jāskatās, kā citi nozares uzņēmumi reaģēs uz šo attīstību un vai tie spers līdzīgus soļus kā SAP.
Ņemot vērā, ka SAP paredzēja, ka aptuveni 700 līdz 800 darbinieku gadā izmantos brīvā laika piedāvājumu, arī citi uzņēmumi var pārskatīt savus ģimenei draudzīgus plānus. Tāpēc SAP lēmums varētu izraisīt ķēdes reakciju nozarē un likt uzņēmumiem pārdomāt savas stratēģijas, lai veicinātu darba un privātās dzīves līdzsvaru.
Izlasiet avota rakstu vietnē www.golem.de