SAP sa zatiaľ vzdáva otcovskej dovolenky – implementácia federálnej vlády stále čaká

SAP sa zatiaľ vzdáva otcovskej dovolenky – implementácia federálnej vlády stále čaká

Podľa správy od www.golem.de, softvérová spoločnosť SAP stiahla svoje plány zaviesť šesť týždňov platenej dovolenky pre otcov alebo iných partnerov po narodení ich dieťaťa. Tento model mal byť pôvodne implementovaný od roku 2024. SAP to odôvodnil tým, že sa plány federálnej vlády nerealizujú.

Toto rozhodnutie SAP zdôrazňuje diskusiu o zlučiteľnosti rodiny a práce, najmä pokiaľ ide o úlohu otcov pri starostlivosti o novorodencov. Spoločnosť SAP bola považovaná za priekopníka v tomto odvetví, ale stiahnutie týchto plánov bude mať pravdepodobne vplyv na vnímanie spoločnosti voči rodine a spoločenskej zodpovednosti.

Plánovaná právna úprava dvojtýždňovej platenej prestávky pre partnerov po narodení dieťaťa, ktorú navrhla spolková ministerka pre rodinu Lisa Pausová, by mohla byť ovplyvnená aj rozhodnutím SAP. Uvidí sa, ako sa k tomuto vývoju postavia ostatné spoločnosti z odvetvia a či pristúpia k podobným krokom ako SAP.

Vzhľadom na to, že SAP očakával, že ponuku voľna využije približne 700 až 800 zamestnancov ročne, môžu aj iné spoločnosti prehodnotiť svoje vlastné plány zamerané na rodinu. Rozhodnutie spoločnosti SAP by preto mohlo spustiť reťazovú reakciu v odvetví a spôsobiť, že spoločnosti prehodnotia svoje stratégie na podporu rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom.