SAP se zaenkrat odreka očetovskemu dopustu – uveljavitev zvezne vlade še čaka

SAP se zaenkrat odreka očetovskemu dopustu – uveljavitev zvezne vlade še čaka

Glede na poročilo avtorja www.golem.de, programsko podjetje SAP je umaknilo svoje načrte o uvedbi šestih tednov plačanega dopusta za očete ali druge partnerje po rojstvu otroka. Ta model naj bi se prvotno izvajal od leta 2024. SAP je to utemeljil z neizvajanjem načrtov zvezne vlade.

Ta odločitev SAP poudarja razpravo o združljivosti družine in dela, zlasti ko gre za vlogo očetov pri skrbi za novorojenčke. SAP je veljal za pionirja v panogi, vendar bo umik teh načrtov verjetno vplival na dojemanje družbe o družini prijaznosti in družbeni odgovornosti.

Na načrtovano zakonsko ureditev dvotedenskega plačanega odmora za partnerja po rojstvu otroka, ki jo je predlagala zvezna ministrica za družinske zadeve Lisa Paus, bi lahko vplivala tudi odločitev SAP. Videti je treba, kako se bodo druga podjetja v industriji odzvala na ta razvoj in ali bodo sprejela podobne korake kot SAP.

Glede na to, da je SAP pričakoval, da bo približno 700 do 800 zaposlenih na leto izkoristilo ponudbo dopusta, bodo morda tudi druga podjetja ponovno razmislila o svojih lastnih družinam prijaznih načrtih. SAP-jeva odločitev bi torej lahko sprožila verižno reakcijo v industriji in povzročila, da bodo podjetja ponovno razmislila o svojih strategijah za spodbujanje ravnovesja med poklicnim in zasebnim življenjem.