SAP暂时取消父亲休假——联邦政府的实施仍有待落实

SAP暂时取消父亲休假——联邦政府的实施仍有待落实

根据一份报告 www.golem.de 软件公司 SAP 撤回了为父亲或其他伴侣在孩子出生后提供六周带薪休假的计划。该模型原本预计从 2024 年开始实施。SAP 以联邦政府的计划未实施为由证明了这一点。

SAP 的这一决定凸显了关于家庭和工作兼容性的讨论，特别是在涉及父亲在照顾新生儿方面的作用时。 SAP 被认为是该行业的先驱，但撤销这些计划可能会影响该公司对家庭友好和社会责任的看法。

联邦家庭事务部长丽莎·鲍斯 (Lisa Paus) 提议，计划对伴侣在孩子出生后享受两周带薪休假的法律规定也可能受到 SAP 决定的影响。业内其他公司将如何应对这一发展，以及他们是否会采取与 SAP 类似的措施，还有待观察。

鉴于 SAP 预计每年约有 700 至 800 名员工接受休假计划，其他公司也可能会重新考虑自己的家庭友好计划。因此，SAP 的决定可能会引发行业的连锁反应，并促使公司重新考虑其促进工作与生活平衡的策略。