Рязко увеличение на докладите за болест: Докладът на AOK за отсъствията от работа за 2023 г. показва тревожна тенденция

Рязко увеличение на докладите за болест: Докладът на AOK за отсъствията от работа за 2023 г. показва тревожна тенденция

В своя доклад за отсъствията от 2023 г. AOK установи рязко увеличение на отпуските по болест поради психични заболявания в компаниите. Според настоящ анализ докладите за болести, дължащи се на психични заболявания, са се увеличили с 48 процента от 2012 г. до 2022 г., докато всички други групи заболявания отбелязват увеличение от 35 процента. Особено засегнати са професиите в сферата на здравеопазването и социалните услуги, в „държавната администрация/социалното осигуряване“ и в „банките/застрахователните компании“.

В сравнение с други заболявания, психичните заболявания често са свързани с по-дълги периоди на отсъствие. През 2022 г. психичните заболявания са продължили средно 29,6 дни, докато респираторните заболявания например са продължили само 7,1 дни.

Проучването на Научния институт AOK като част от доклада за отсъствията за 2023 г. също показва, че много служители страдат от психологически стрес. Изтощение, гняв, раздразнение и апатичност са най-честите оплаквания, споменати във връзка с работата. 78% от анкетираните се оплакват от изтощение, 75% от гняв и раздразнение и 66% от бездействие. Въпреки че стойностите са леко спаднали в сравнение с предходни години, те все още са над нивата отпреди пандемията.

Проучването показва още, че 47 процента от служителите възприемат силни до много силни промени в своите компании, както в резултат на пандемията, така и в резултат на технологичното развитие. 35 процента се страхуват от бъдещето по отношение на ситуацията в обществото като цяло, а само 8 процента се страхуват от бъдещето по отношение на своя работодател. Според проучването компаниите, които се считат за устойчиви от техните служители, имат по-малко отсъствия от работа. Тези служители са отсъствали средно 11,6 дни поради заболяване през последните дванадесет месеца преди проучването, докато за служителите, които са оценили бъдещата си жизнеспособност като по-лоша, средната стойност е 16,2 дни.

Нарастващият брой доклади за болнични поради психични заболявания оказва значително влияние върху пазара на труда и финансовия сектор. Компаниите може да се сблъскат с увеличено време на престой на служителите, което може да доведе до производствени забавяния и финансови загуби. Освен това се увеличават разходите за болнични и персонал в представителствата. Повишеният психологически стрес върху служителите също може да окаже влияние върху удовлетворението от работата, качеството на работа и работната атмосфера. Следователно става все по-важно да се инвестира в промоция на здравето на работното място и да се предлагат мерки за предотвратяване на стреса и предоставяне на психологическа подкрепа.

Според доклад на Ruhr Nachrichten [Източник](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/