Kraftig stigning i sygemeldinger: AOKs fraværsrapport for 2023 viser en bekymrende tendens

Kraftig stigning i sygemeldinger: AOKs fraværsrapport for 2023 viser en bekymrende tendens

AOK konstaterede i sin fraværsrapport for 2023 en kraftig stigning i sygefraværet på grund af psykiske lidelser i virksomhederne. Ifølge en aktuel analyse steg sygemeldingerne på grund af psykiske lidelser med 48 procent fra 2012 til 2022, mens alle andre sygdomsgrupper oplevede en stigning på 35 procent. Erhverv inden for sundheds- og socialvæsen, i "offentlig administration/socialforsikring" og i "banker/forsikringsselskaber" var særligt ramt.

I forhold til andre sygdomme er psykiske sygdomme ofte forbundet med længere fraværsperioder. I 2022 varede psykiske lidelser i gennemsnit 29,6 dage, mens luftvejssygdomme for eksempel kun varede 7,1 dage.

Undersøgelsen fra AOK Scientific Institute som en del af fraværsrapporten for 2023 viser også, at mange medarbejdere lider af psykisk stress. Udmattelse, vrede, ærgrelse og sløvhed er de hyppigst nævnte klager i forbindelse med arbejde. 78 procent af de adspurgte klager over udmattelse, 75 procent over vrede og ærgrelse og 66 procent over sløvhed. Selvom værdierne er faldet en smule i forhold til tidligere år, er de stadig over præ-pandeminiveauer.

Undersøgelsen viser også, at 47 procent af medarbejderne oplever stærke til meget stærke forandringer i deres virksomheder, både som følge af pandemien og som følge af den teknologiske udvikling. 35 procent er bange for fremtiden hvad angår situationen i samfundet som helhed, mens kun 8 procent er bange for fremtiden hvad angår deres arbejdsgiver. Ifølge undersøgelsen har virksomheder, der anses for bæredygtige af deres medarbejdere, færre fravær fra arbejdet. Disse medarbejdere var i gennemsnit fraværende 11,6 dage på grund af sygdom i de sidste 12 måneder før undersøgelsen, mens for medarbejdere, der vurderede deres fremtidige levedygtighed dårligere, var gennemsnittet 16,2 dage.

Det stigende antal sygemeldinger på grund af psykiske lidelser har stor betydning for arbejdsmarkedet og den finansielle sektor. Virksomheder kan stå over for øget medarbejdernedetid, hvilket kan føre til produktionsforsinkelser og økonomiske tab. Derudover stiger udgifterne til sygedagpenge og bemanding på repræsentationer. Det øgede psykiske stress på medarbejderne kan også have betydning for arbejdsglæden, arbejdskvaliteten og arbejdsmiljøet. Det bliver derfor stadig vigtigere at investere i sundhedsfremme på arbejdspladsen og tilbyde foranstaltninger til at forebygge stress og yde psykologisk støtte.

Ifølge en rapport fra Ruhr Nachrichten [Kilde](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/