Απότομη αύξηση στις αναφορές ασθενειών: Η έκθεση απουσιών του ΑΟΚ το 2023 δείχνει ανησυχητική τάση

Απότομη αύξηση στις αναφορές ασθενειών: Η έκθεση απουσιών του ΑΟΚ το 2023 δείχνει ανησυχητική τάση

Στην έκθεση απουσιών του 2023, ο ΑΟΚ διαπίστωσε κατακόρυφη αύξηση στις αναρρωτικές άδειες λόγω ψυχικών παθήσεων στις εταιρείες. Σύμφωνα με μια τρέχουσα ανάλυση, οι αναφορές ασθενειών λόγω ψυχικών ασθενειών αυξήθηκαν κατά 48 τοις εκατό από το 2012 έως το 2022, ενώ όλες οι άλλες ομάδες ασθενειών παρουσίασαν αύξηση 35 τοις εκατό. Ιδιαίτερα επηρεάστηκαν τα επαγγέλματα στον τομέα της υγείας και των κοινωνικών υπηρεσιών, στη «δημόσια διοίκηση/κοινωνική ασφάλιση» και στις «τράπεζες/ασφαλιστικές εταιρείες».

Σε σύγκριση με άλλες ασθένειες, οι ψυχικές ασθένειες συχνά συνδέονται με μεγαλύτερες περιόδους απουσίας. Το 2022, οι ψυχικές ασθένειες διήρκεσαν κατά μέσο όρο 29,6 ημέρες, ενώ οι αναπνευστικές, για παράδειγμα, μόνο 7,1 ημέρες.

Η έρευνα του Επιστημονικού Ινστιτούτου ΑΟΚ ως μέρος της έκθεσης απουσιών 2023 δείχνει επίσης ότι πολλοί εργαζόμενοι υποφέρουν από ψυχολογικό στρες. Η εξάντληση, ο θυμός, η ενόχληση και η ατονία είναι τα πιο κοινά παράπονα που αναφέρονται σε σχέση με την εργασία. Το 78% των ερωτηθέντων παραπονείται για εξάντληση, το 75% για θυμό και ενόχληση και το 66% για ατονία. Αν και οι τιμές έχουν μειωθεί ελαφρώς σε σύγκριση με τα προηγούμενα χρόνια, εξακολουθούν να είναι πάνω από τα προ πανδημίας επίπεδα.

Η έρευνα δείχνει επίσης ότι το 47 τοις εκατό των εργαζομένων αντιλαμβάνονται έντονες έως πολύ έντονες αλλαγές στις εταιρείες τους, τόσο ως αποτέλεσμα της πανδημίας όσο και ως αποτέλεσμα των τεχνολογικών εξελίξεων. Το 35 τοις εκατό φοβάται το μέλλον όσον αφορά την κατάσταση στο σύνολο της κοινωνίας, ενώ μόνο το 8 τοις εκατό φοβάται το μέλλον όσον αφορά τον εργοδότη του. Σύμφωνα με την έρευνα, οι εταιρείες που θεωρούνται βιώσιμες από τους υπαλλήλους τους έχουν λιγότερες απουσίες από την εργασία. Αυτοί οι εργαζόμενοι έλειπαν κατά μέσο όρο 11,6 ημέρες λόγω ασθένειας τους τελευταίους δώδεκα μήνες πριν από την έρευνα, ενώ για τους εργαζόμενους που βαθμολόγησαν τη μελλοντική τους βιωσιμότητα χειρότερη, ο μέσος όρος ήταν 16,2 ημέρες.

Ο αυξανόμενος αριθμός αναφορών ασθενειών λόγω ψυχικών παθήσεων έχει σημαντικό αντίκτυπο στην αγορά εργασίας και στον χρηματοπιστωτικό τομέα. Οι εταιρείες ενδέχεται να αντιμετωπίσουν αυξημένο χρόνο διακοπής λειτουργίας των εργαζομένων, γεγονός που μπορεί να οδηγήσει σε καθυστερήσεις στην παραγωγή και οικονομικές απώλειες. Επιπλέον, αυξάνονται οι δαπάνες για τις αποδοχές ασθενείας και το προσωπικό στις αντιπροσωπείες. Το αυξημένο ψυχολογικό στρες στους εργαζομένους μπορεί επίσης να έχει αντίκτυπο στην εργασιακή ικανοποίηση, στην ποιότητα εργασίας και στην εργασιακή ατμόσφαιρα. Ως εκ τούτου, καθίσταται όλο και πιο σημαντικό να επενδύουμε στην προαγωγή της υγείας στο χώρο εργασίας και να προσφέρουμε μέτρα για την πρόληψη του άγχους και την παροχή ψυχολογικής υποστήριξης.

Σύμφωνα με μια αναφορά του Ruhr Nachrichten [Πηγή](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/