Forte augmentation des déclarations de maladie : le rapport d'absentéisme 2023 de l'AOK montre une tendance inquiétante

Forte augmentation des déclarations de maladie : le rapport d'absentéisme 2023 de l'AOK montre une tendance inquiétante

Dans son rapport sur l'absentéisme 2023, l'AOK a constaté une forte augmentation des arrêts maladie dus à des maladies mentales dans les entreprises. Selon une analyse actuelle, les déclarations de maladie dues à des maladies mentales ont augmenté de 48 pour cent entre 2012 et 2022, tandis que tous les autres groupes de maladies ont connu une augmentation de 35 pour cent. Les professions des secteurs de la santé et des services sociaux, de « l'administration publique/assurance sociale » et des « banques/assurances » ont été particulièrement touchées.

Comparées à d’autres maladies, les maladies mentales sont souvent associées à des périodes d’absence plus longues. En 2022, les maladies mentales duraient en moyenne 29,6 jours, tandis que les maladies respiratoires, par exemple, ne duraient que 7,1 jours.

L'enquête de l'Institut scientifique AOK dans le cadre du rapport sur l'absentéisme 2023 montre également que de nombreux salariés souffrent de stress psychologique. L'épuisement, la colère, l'agacement et l'apathie sont les plaintes les plus fréquemment évoquées en relation avec le travail. 78 pour cent des personnes interrogées se plaignent d'épuisement, 75 pour cent de colère et d'agacement et 66 pour cent d'apathie. Bien que les valeurs aient légèrement baissé par rapport aux années précédentes, elles restent supérieures aux niveaux d’avant la pandémie.

L'enquête montre également que 47 pour cent des salariés perçoivent des changements forts à très forts dans leur entreprise, à la fois en raison de la pandémie et des évolutions technologiques. 35 pour cent ont peur de l'avenir en ce qui concerne la situation de la société dans son ensemble, tandis que seulement 8 pour cent ont peur de l'avenir en ce qui concerne leur employeur. Selon l'enquête, les entreprises considérées comme durables par leurs salariés connaissent moins d'absences du travail. Ces salariés ont été absents en moyenne 11,6 jours pour cause de maladie au cours des douze derniers mois précédant l'enquête, tandis que pour les salariés ayant évalué leur viabilité future moins bien, la moyenne était de 16,2 jours.

Le nombre croissant d’arrêts de travail dus à des maladies mentales a un impact significatif sur le marché du travail et le secteur financier. Les entreprises peuvent être confrontées à une augmentation des temps d'arrêt de leurs employés, ce qui peut entraîner des retards de production et des pertes financières. En outre, les coûts liés aux indemnités de maladie et au personnel des représentations augmentent. Le stress psychologique accru des salariés peut également avoir un impact sur la satisfaction au travail, la qualité du travail et l’ambiance de travail. Il devient donc de plus en plus important d'investir dans la promotion de la santé au travail et de proposer des mesures de prévention du stress et de soutien psychologique.

D'après un rapport de Ruhr Nachrichten [Source](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/