A betegségjelentések számának meredek növekedése: az AOK 2023-as hiányzási jelentése aggasztó tendenciát mutat

A betegségjelentések számának meredek növekedése: az AOK 2023-as hiányzási jelentése aggasztó tendenciát mutat

A 2023-as hiányzási jelentésében az AOK meredeken emelkedett a mentális betegségek miatti betegszabadság a vállalatoknál. Egy jelenlegi elemzés szerint a mentális betegségek miatti megbetegedések száma 48 százalékkal nőtt 2012-ről 2022-re, míg az összes többi betegségcsoportban 35 százalékkal. Különösen érintettek az egészségügyi és szociális szolgáltatások, a „közigazgatás/társadalombiztosítás” és a „bankok/biztosítók” szakmák.

Más betegségekhez képest a mentális betegségek gyakran hosszabb távolléttel járnak. 2022-ben a mentális betegségek átlagosan 29,6 napig, míg a légúti megbetegedések például csak 7,1 napig tartottak.

Az AOK Tudományos Intézet felmérése a 2023-as hiányzási jelentés részeként azt is mutatja, hogy sok munkavállaló szenved pszichés stressztől. A kimerültség, a düh, a bosszúság és a kedvetlenség a leggyakoribb panaszok a munkával kapcsolatban. A megkérdezettek 78 százaléka kimerültségre, 75 százaléka dühre és bosszúságra, 66 százaléka kedvetlenségre panaszkodik. Bár az értékek némileg csökkentek a korábbi évekhez képest, még mindig a járvány előtti szint felett vannak.

A felmérésből az is kiderül, hogy a munkavállalók 47 százaléka erős vagy nagyon erős változásokat érzékel cégében, mind a járvány, mind a technológiai fejlesztések eredményeként. 35 százalékuk fél a jövőtől a társadalom egészének helyzetét illetően, míg a jövőtől csak 8 százalékuk tart a munkáltatójával kapcsolatban. A felmérés szerint a munkavállalóik által fenntarthatónak tartott cégeknek kevesebb hiányzásuk van a munkából. Ezek a munkavállalók a felmérést megelőző tizenkét hónapban átlagosan 11,6 napot hiányoztak betegség miatt, míg a jövőbeni életképességüket rosszabbul értékelő munkavállalóknál 16,2 nap volt az átlag.

A mentális betegségek miatti betegbejelentések növekvő száma jelentős hatással van a munkaerőpiacra és a pénzügyi szektorra. A vállalatoknak megnövekedett leállásokkal kell szembenézniük, ami termelési késésekhez és pénzügyi veszteségekhez vezethet. Emellett nőnek a táppénz és a képviseletek létszámának költségei. A munkavállalókat érő megnövekedett pszichés stressz hatással lehet a munkával való elégedettségre, a munka minőségére és a munkahelyi légkörre is. Ezért egyre fontosabb a munkahelyi egészségfejlesztésbe való befektetés, a stressz megelőzésére és a pszichológiai támogatásra irányuló intézkedések felkínálása.

A Ruhr Nachrichten jelentése szerint [Forrás](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/