Sterke stijging ziektemeldingen: De verzuimrapportage van AOK 2023 laat een zorgelijke trend zien

Sterke stijging ziektemeldingen: De verzuimrapportage van AOK 2023 laat een zorgelijke trend zien

In de verzuimrapportage 2023 constateert de AOK een sterke stijging van het ziekteverzuim als gevolg van psychische aandoeningen bij bedrijven. Volgens een huidige analyse zijn de ziektemeldingen als gevolg van psychische aandoeningen tussen 2012 en 2022 met 48 procent gestegen, terwijl alle andere ziektegroepen een stijging van 35 procent zagen. Vooral beroepen in de gezondheidszorg en de sociale dienstverlening, in het “openbaar bestuur/sociale verzekeringen” en in “banken/verzekeringsmaatschappijen” werden getroffen.

Vergeleken met andere ziekten gaan psychische aandoeningen vaak gepaard met langere perioden van afwezigheid. In 2022 duurden psychische aandoeningen gemiddeld 29,6 dagen, terwijl aandoeningen aan de luchtwegen bijvoorbeeld slechts 7,1 dagen duurden.

Ook uit het onderzoek van Wetenschappelijk Instituut AOK als onderdeel van het verzuimrapport 2023 blijkt dat veel medewerkers last hebben van psychologische stress. Uitputting, woede, ergernis en lusteloosheid zijn de meest genoemde klachten in verband met werk. 78 procent van de ondervraagden klaagt over uitputting, 75 procent over woede en ergernis en 66 procent over lusteloosheid. Hoewel de waarden licht zijn gedaald ten opzichte van voorgaande jaren, liggen ze nog steeds boven het niveau van vóór de pandemie.

Uit het onderzoek blijkt ook dat 47 procent van de werknemers sterke tot zeer sterke veranderingen in hun bedrijf waarneemt, zowel als gevolg van de pandemie als als gevolg van technologische ontwikkelingen. 35 procent is bang voor de toekomst met betrekking tot de situatie in de samenleving als geheel, terwijl slechts 8 procent bang is voor de toekomst met betrekking tot hun werkgever. Volgens het onderzoek hebben bedrijven die door hun werknemers als duurzaam worden beschouwd, minder verzuim. Deze werknemers waren in de laatste twaalf maanden vóór het onderzoek gemiddeld 11,6 dagen afwezig vanwege ziekte, terwijl voor werknemers die hun toekomstige levensvatbaarheid slechter inschatten dit gemiddeld 16,2 dagen bedroeg.

Het toenemende aantal ziekmeldingen als gevolg van psychische aandoeningen heeft grote gevolgen voor de arbeidsmarkt en de financiële sector. Bedrijven kunnen te maken krijgen met meer uitval van werknemers, wat kan leiden tot productievertragingen en financiële verliezen. Daarnaast nemen de kosten voor ziekteverlof en personeelsbezetting bij vertegenwoordigingen toe. De toegenomen psychologische belasting voor medewerkers kan ook gevolgen hebben voor de arbeidstevredenheid, de werkkwaliteit en de werksfeer. Het wordt daarom steeds belangrijker om te investeren in de bevordering van de gezondheid op de werkplek, om maatregelen aan te bieden om stress te voorkomen en om psychologische ondersteuning te bieden.

Volgens een rapport van Ruhr Nachrichten [Bron](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/