Gwałtowny wzrost liczby zwolnień lekarskich: raport AOK dotyczący absencji w 2023 r. pokazuje niepokojącą tendencję

Gwałtowny wzrost liczby zwolnień lekarskich: raport AOK dotyczący absencji w 2023 r. pokazuje niepokojącą tendencję

W swoim raporcie absencji za 2023 rok AOK stwierdziła gwałtowny wzrost zwolnień lekarskich w firmach z powodu chorób psychicznych. Według aktualnej analizy liczba zachorowań z powodu chorób psychicznych wzrosła o 48 procent w latach 2012–2022, podczas gdy w przypadku wszystkich innych grup chorób odnotowano wzrost o 35 procent. Szczególnie dotknięte zostały zawody w służbie zdrowia i służbie społecznej, w „administracji publicznej/ubezpieczeniach społecznych” oraz w „bankach/zakładach ubezpieczeniowych”.

W porównaniu z innymi chorobami, choroby psychiczne często wiążą się z dłuższymi okresami nieobecności. W 2022 r. choroby psychiczne trwały średnio 29,6 dnia, podczas gdy na przykład choroby układu oddechowego tylko 7,1 dnia.

Z badania Instytutu Naukowego AOK w ramach raportu absencji za 2023 rok wynika również, że wielu pracowników cierpi na stres psychiczny. Wyczerpanie, złość, irytacja i apatia to najczęstsze skargi zgłaszane w związku z pracą. 78 procent ankietowanych skarży się na wyczerpanie, 75 procent na złość i irytację, a 66 procent na apatię. Choć wartości te nieznacznie spadły w porównaniu z poprzednimi latami, nadal utrzymują się powyżej poziomów sprzed pandemii.

Z badania wynika także, że 47 proc. pracowników dostrzega mocne lub bardzo silne zmiany w swoich firmach, zarówno na skutek pandemii, jak i postępu technologicznego. 35 proc. boi się przyszłości w odniesieniu do sytuacji w społeczeństwie jako całości, podczas gdy tylko 8 proc. boi się przyszłości w odniesieniu do swojego pracodawcy. Z badania wynika, że ​​firmy uważane przez swoich pracowników za zrównoważone mają mniej absencji w pracy. Pracownicy ci byli nieobecni z powodu choroby średnio 11,6 dnia w ciągu ostatnich dwunastu miesięcy poprzedzających badanie, natomiast dla pracowników, którzy gorzej oceniali swoją przyszłą rentowność, średnia wyniosła 16,2 dnia.

Rosnąca liczba zwolnień lekarskich z powodu chorób psychicznych ma istotny wpływ na rynek pracy i sektor finansowy. Firmy mogą spotkać się z dłuższymi przestojami pracowników, co może prowadzić do opóźnień w produkcji i strat finansowych. Ponadto rosną koszty wynagrodzeń chorobowych i personelu w przedstawicielstwach. Zwiększony stres psychiczny pracowników może mieć również wpływ na satysfakcję z pracy, jakość pracy i atmosferę pracy. Dlatego coraz ważniejsze staje się inwestowanie w promocję zdrowia w miejscu pracy oraz oferowanie środków zapobiegających stresowi i zapewnianie wsparcia psychologicznego.

Według raportu Ruhr Nachrichten [Źródło] (https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/