Creștere bruscă a rapoartelor de boală: raportul AOK privind absenteismul din 2023 arată o tendință îngrijorătoare

Creștere bruscă a rapoartelor de boală: raportul AOK privind absenteismul din 2023 arată o tendință îngrijorătoare

În raportul său privind absenteismul din 2023, AOK a constatat o creștere bruscă a concediilor medicale din cauza bolilor mintale în companii. Potrivit unei analize curente, rapoartele de boală cauzate de boli mintale au crescut cu 48% din 2012 până în 2022, în timp ce toate celelalte grupuri de boli au înregistrat o creștere de 35%. În mod deosebit au fost afectate ocupațiile în sănătate și servicii sociale, în „administrație publică/asigurări sociale” și în „bănci/societăți de asigurări”.

În comparație cu alte boli, bolile mintale sunt adesea asociate cu perioade mai lungi de absență. În 2022, bolile mintale au durat în medie 29,6 zile, în timp ce bolile respiratorii, de exemplu, au durat doar 7,1 zile.

Sondajul realizat de Institutul Științific AOK ca parte a raportului privind absenteismul din 2023 arată, de asemenea, că mulți angajați suferă de stres psihologic. Epuizarea, furia, enervarea si apatia sunt cele mai frecvente plangeri mentionate in legatura cu munca. 78% dintre cei chestionați se plâng de epuizare, 75% de furie și enervare și 66% de apatie. Deși valorile au scăzut ușor față de anii precedenți, ele sunt încă peste nivelurile pre-pandemie.

Sondajul mai arată că 47% dintre angajați percep schimbări puternice până la foarte puternice în companiile lor, atât ca urmare a pandemiei, cât și ca urmare a dezvoltărilor tehnologice. 35 la sută se tem de viitor în ceea ce privește situația din societate în ansamblu, în timp ce doar 8 la sută se tem de viitor în ceea ce privește angajatorul lor. Potrivit sondajului, companiile care sunt considerate sustenabile de către angajații lor au mai puține absențe de la serviciu. Acești angajați au lipsit în medie 11,6 zile din cauza bolii în ultimele douăsprezece luni înainte de sondaj, în timp ce pentru angajații care și-au evaluat mai rău viabilitatea viitoare, media a fost de 16,2 zile.

Numărul tot mai mare de raportări de îmbolnăvire din cauza bolilor mintale are un impact semnificativ asupra pieței muncii și sectorului financiar. Companiile se pot confrunta cu perioade de nefuncționare crescute ale angajaților, ceea ce poate duce la întârzieri de producție și pierderi financiare. În plus, costurile cu indemnizația medicală și cu personalul la reprezentanțe sunt în creștere. Stresul psihologic crescut asupra angajaților poate avea, de asemenea, un impact asupra satisfacției în muncă, calității muncii și atmosferei de lucru. Prin urmare, devine din ce în ce mai important să se investească în promovarea sănătății la locul de muncă și să se ofere măsuri de prevenire a stresului și de a oferi sprijin psihologic.

Potrivit unui raport al Ruhr Nachrichten [Sursa](https://www.ruhrnachrichten.de/ueberregionales/ Fehlzeiten-report-2023-aok-starker-stieg-von-krankmelden-psychische-kranken-w796643-2000973412/