Zvyšování životní spokojenosti: Zvláště spokojení stříbrní dělníci

Zvyšování životní spokojenosti: Zvláště spokojení stříbrní dělníci

Podle aktuálního hodnocení Německého ekonomického institutu (IW) se životní spokojenost Němců v posledních letech zvýšila. Zvláště pozitivně vynikají takzvaní „stříbrní pracovníci“, tedy lidé ve věku 66 až 70 let, kteří pokračují v práci i po důchodovém věku. Mezi lety 2005 a 2021 vzrostla průměrná životní spokojenost Němců z 6,8 na 7,4 škálových bodů. Tyto hodnoty vycházejí z průzkumů téměř 14 000 až více než 30 000 lidí provedených Socio-ekonomickým panelem, ve kterých účastníci hodnotili svou aktuální spokojenost na stupnici od 0 do 10.

Zajímavé je především to, že finanční důvody hrají v rozhodnutí pokračovat v práci ve stáří až druhořadou roli. Jako důležité motivy byly zmíněny sociální kontakty a udržování strukturovaného každodenního režimu. Zdůrazněn byl také aspekt sociální výměny na pracovišti, kogenerace aktivit a absence těchto interakcí v důchodu. IW identifikuje pracovníky ve věkové skupině 66 až 70 let jako průkopníky z hlediska životní spokojenosti s průměrem 7,6 škálových bodů v roce 2021.

Výrok penzijní expertky Ruth Studentové podtrhuje důležitost zábavy a společenských kontaktů při pokračování v práci ve stáří. Naproti tomu studie ukazuje, že životní spokojenost mezi nezaměstnanými ve věku 61 až 65 let se za posledních deset let zvýšila jen minimálně. Behaviorální ekonomka Jennifer Potthoffová zdůrazňuje, že předčasný odchod z práce není zárukou vysoké životní spokojenosti. Zdá se, že emocionální stavy a sociální interakce hrají rozhodující roli v kvalitě života ve stáří.