Eluga rahulolu suurendamine: eriti rahulolevad hõbetöölised

Eluga rahulolu suurendamine: eriti rahulolevad hõbetöölised

Saksa Majandusinstituudi (IW) praeguse hinnangu kohaselt on sakslaste eluga rahulolu viimastel aastatel kasvanud. Eriti positiivselt paistavad silma nn hõbetöölised ehk 66–70-aastased inimesed, kes jätkavad töötamist ka pärast pensioniiga. Aastatel 2005–2021 tõusis sakslaste keskmine eluga rahulolu 6,8-lt 7,4-le skaalapunktile. Need väärtused põhinevad sotsiaal-majandusliku paneeli küsitlustel, milles osales peaaegu 14 000 kuni üle 30 000 inimese ja milles osalejad hindasid oma praegust rahulolu skaalal 0-10.

Eriti huvitav on see, et rahalised põhjused mängivad vanemas eas töötamise jätkamise otsuse juures teisejärgulist rolli. Oluliste motiividena nimetati sotsiaalseid kontakte ja struktureeritud igapäevarutiini hoidmist. Samuti tõsteti esile sotsiaalse vahetuse aspekti töökohal, tegevuste koostootmist ja nende koostoimete puudumist pensionipõlves. IW määratleb 66–70-aastased töötajad eluga rahulolu osas esirinnas, 2021. aastal oli neil keskmiselt 7,6 skaalapunkti.

Pensionieksperdi Ruth Studenti avaldus rõhutab lõbusate ja sotsiaalsete kontaktide olulisust vanemas eas tööl jätkamisel. Seevastu näitab uuring, et 61–65-aastaste töötute rahulolu eluga on viimase kümne aasta jooksul tõusnud vaid minimaalselt. Käitumisökonomist Jennifer Potthoff juhib tähelepanu sellele, et varajane töölt lahkumine ei taga kõrget eluga rahulolu. Tundub, et emotsionaalsed seisundid ja sotsiaalne suhtlus mängib vanemas eas elukvaliteedis määravat rolli.