Lisääntynyt tyytyväisyys elämään: Erityisen tyytyväisiä hopeatyöntekijöitä

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Elämän tyytyväisyys kasvaa: Hopeatyöntekijät ovat erityisen onnellisia vanhuudessa. Uusi tutkimus osoittaa, että työssä jatkamisella on positiivisia vaikutuksia eläkeiän jälkeen. Lue lisää!

Die Lebenszufriedenheit steigt: Silver Worker im Alter besonders glücklich. Neue Studie zeigt positive Auswirkungen der Weiterarbeit über das Rentenalter hinaus. Erfahren Sie mehr!
Elämän tyytyväisyys kasvaa: Hopeatyöntekijät ovat erityisen onnellisia vanhuudessa. Uusi tutkimus osoittaa, että työssä jatkamisella on positiivisia vaikutuksia eläkeiän jälkeen. Lue lisää!

Lisääntynyt tyytyväisyys elämään: Erityisen tyytyväisiä hopeatyöntekijöitä

Saksan talousinstituutin (IW) nykyisen arvion mukaan saksalaisten tyytyväisyys elämään on lisääntynyt viime vuosina. Erityisen positiivisesti erottuvat niin sanotut hopeatyöläiset eli 66–70-vuotiaat, jotka jatkavat työskentelyä eläkeiän jälkeen. Vuosina 2005–2021 saksalaisten keskimääräinen tyytyväisyys elämään nousi 6,8:sta 7,4 asteikkopisteeseen. Nämä arvot perustuvat Sosioekonomisen paneelin lähes 14 000 - yli 30 000 ihmisen kyselyihin, joissa osallistujat arvioivat nykyistä tyytyväisyyttään asteikolla 0-10.

Erityisen mielenkiintoista on se, että taloudelliset syyt ovat toissijaisia ​​päätettäessä jatkaa työelämää vanhuudella. Tärkeänä motiivina mainittiin sosiaaliset kontaktit ja jäsennellyn arjen ylläpitäminen. Lisäksi korostettiin sosiaalisen vaihdon näkökulmaa työpaikoilla, toimintojen yhteistuotantoa ja näiden vuorovaikutusten puuttumista eläkkeellä. IW:n mukaan 66–70-vuotiaat työntekijät ovat elämäntyytyväisyyden edelläkävijöitä, keskimäärin 7,6 asteikkopistettä vuonna 2021.

Eläkeasiantuntija Ruth Studentin lausunto korostaa hauskanpidon ja sosiaalisten kontaktien merkitystä ikääntymisen jatkamisessa. Sitä vastoin tutkimus osoittaa, että 61–65-vuotiaiden työttömien tyytyväisyys elämään on lisääntynyt vain vähän viimeisen kymmenen vuoden aikana. Käyttäytymisekonomisti Jennifer Potthoff huomauttaa, että varhainen töistä lähteminen ei takaa korkeaa tyytyväisyyttä elämään. Tunnetiloilla ja sosiaalisilla vuorovaikutuksilla näyttää olevan ratkaiseva rooli vanhuuden elämänlaadussa.