Az élettel való elégedettség növelése: Különösen elégedett ezüstmunkások

Az élettel való elégedettség növelése: Különösen elégedett ezüstmunkások

A Német Gazdasági Intézet (IW) jelenlegi értékelése szerint a németek élettel való elégedettsége nőtt az elmúlt években. Különösen pozitívan emelkednek ki az úgynevezett „ezüstmunkások”, azaz a 66-70 év közöttiek, akik a nyugdíjkorhatáron túl is dolgoznak. 2005 és 2021 között a németek átlagos élettel való elégedettsége 6,8-ról 7,4 skálapontra emelkedett. Ezek az értékek a társadalmi-gazdasági testület közel 14 000-től 30 000 főig terjedő felmérésén alapulnak, amelyben a résztvevők 0-tól 10-ig terjedő skálán értékelték jelenlegi elégedettségüket.

Különösen érdekes, hogy az anyagi okok másodlagos szerepet játszanak az időskori munkavállalás melletti döntésben. Fontos motívumként a társas kapcsolatokat és a strukturált mindennapi rutin fenntartását említették. Kiemelték továbbá a munkahelyi társadalmi csere szempontjait, a tevékenységek kogenerációját és ezen interakciók hiányát a nyugdíjaskor. Az IW a 66 és 70 év közötti korosztályba tartozó munkavállalókat azonosítja az élenjáróként az élettel való elégedettség tekintetében, 2021-ben átlagosan 7,6 skálaponttal.

Ruth Student nyugdíjszakértő nyilatkozata kiemeli a szórakozás és a társasági kapcsolatok fontosságát az időskori munkavégzés során. Ezzel szemben a tanulmány azt mutatja, hogy a 61 és 65 év közötti munkanélküliek életével való elégedettsége csak minimális mértékben nőtt az elmúlt tíz évben. Jennifer Potthoff viselkedési közgazdász rámutat, hogy a munkából való korai elhagyás nem garancia az élettel való magas elégedettségre. Úgy tűnik, hogy az érzelmi állapotok és a társas interakciók meghatározó szerepet játszanak az időskori életminőségben.