Apmierinātības ar dzīvi palielināšana: īpaši apmierināti sudraba darbinieki

Apmierinātības ar dzīvi palielināšana: īpaši apmierināti sudraba darbinieki

Saskaņā ar Vācijas Ekonomikas institūta (IW) pašreizējo novērtējumu vāciešu apmierinātība ar dzīvi pēdējos gados ir pieaugusi. Īpaši pozitīvi izceļas tā sauktie “sudrabstrādnieki”, t.i., cilvēki vecumā no 66 līdz 70 gadiem, kuri turpina strādāt arī pēc pensijas vecuma sasniegšanas. No 2005. līdz 2021. gadam vāciešu vidējā apmierinātība ar dzīvi pieauga no 6,8 līdz 7,4 skalas punktiem. Šīs vērtības ir balstītas uz gandrīz 14 000 līdz vairāk nekā 30 000 cilvēku aptaujām, ko veica Sociāli ekonomiskā paneļa, kurā dalībnieki novērtēja savu pašreizējo apmierinātību ar skalu no 0 līdz 10.

Īpaši interesanti ir tas, ka finansiāliem apsvērumiem ir otršķirīga nozīme, pieņemot lēmumu turpināt strādāt vecumdienās. Kā svarīgi motīvi tika minēti sociālie kontakti un strukturētas ikdienas rutīnas uzturēšana. Tika uzsvērts arī sociālās apmaiņas aspekts darba vietā, aktivitāšu koģenerācija un šīs mijiedarbības neesamība pensionēšanās laikā. IW identificē strādniekus vecuma grupā no 66 līdz 70 gadiem kā līderes apmierinātības ar dzīvi ziņā ar vidēji 7,6 skalas punktiem 2021. gadā.

Pensiju ekspertes Rūtas Studentes paziņojumā uzsvērta jautrības un sabiedrisku kontaktu nozīme, turpinot strādāt vecumdienās. Turpretim pētījums liecina, ka apmierinātība ar dzīvi starp bezdarbniekiem vecumā no 61 līdz 65 gadiem pēdējo desmit gadu laikā ir pieaugusi tikai minimāli. Uzvedības ekonomiste Dženifera Potofa norāda, ka priekšlaicīga darba pamešana negarantē augstu apmierinātību ar dzīvi. Šķiet, ka emocionālajiem stāvokļiem un sociālajai mijiedarbībai ir izšķiroša loma dzīves kvalitātē vecumdienās.