Levenstevredenheid verhogen: bijzonder tevreden zilverwerkers

Levenstevredenheid verhogen: bijzonder tevreden zilverwerkers

Volgens een actuele evaluatie van het Duitse Economische Instituut (IW) is de levenstevredenheid van Duitsers de afgelopen jaren toegenomen. Vooral de zogenaamde ‘zilverwerkers’, d.w.z. mensen van 66 tot 70 jaar die na de pensioengerechtigde leeftijd blijven werken, vallen bijzonder positief op. Tussen 2005 en 2021 is de gemiddelde levenstevredenheid van Duitsers gestegen van 6,8 naar 7,4 schaalpunten. Deze waarden zijn gebaseerd op enquêtes onder bijna 14.000 tot ruim 30.000 mensen door het Sociaal-Economisch Panel, waarin de deelnemers hun huidige tevredenheid beoordeelden op een schaal van 0 tot 10.

Wat vooral interessant is, is dat financiële redenen een ondergeschikte rol spelen bij de beslissing om op oudere leeftijd te blijven werken. Sociale contacten en het onderhouden van een gestructureerde dagelijkse routine werden als belangrijke motieven genoemd. Ook het aspect van sociale uitwisseling op de werkvloer, het gezamenlijk genereren van activiteiten en de afwezigheid van deze interacties bij pensionering werden benadrukt. De IW identificeert werknemers in de leeftijdsgroep van 66 tot 70 jaar als koplopers op het gebied van levenstevredenheid, met een gemiddelde van 7,6 schaalpunten in 2021.

De uitspraak van pensioendeskundige Ruth Student onderstreept het belang van plezier en sociale contacten bij het doorwerken op oudere leeftijd. Uit het onderzoek blijkt daarentegen dat de levenstevredenheid onder werkloze 61- tot 65-jarigen de afgelopen tien jaar slechts minimaal is toegenomen. Gedragseconoom Jennifer Potthoff wijst erop dat vroegtijdig stoppen met werken geen garantie is voor een hoge levenstevredenheid. Emotionele toestanden en sociale interacties lijken een beslissende rol te spelen in de kwaliteit van het leven op oudere leeftijd.