Økende livstilfredshet: Spesielt fornøyde sølvarbeidere

Økende livstilfredshet: Spesielt fornøyde sølvarbeidere

Ifølge en aktuell evaluering fra det tyske økonomiske instituttet (IW) har tyskernes livstilfredshet økt de siste årene. De såkalte «sølvarbeiderne», det vil si personer i alderen 66 til 70 år som fortsetter å jobbe etter pensjonsalder, skiller seg spesielt positivt ut. Mellom 2005 og 2021 steg den gjennomsnittlige livstilfredsheten til tyskere fra 6,8 til 7,4 skalapoeng. Disse verdiene er basert på undersøkelser av nesten 14 000 til over 30 000 personer fra Sosioøkonomisk Panel, der deltakerne vurderte sin nåværende tilfredshet på en skala fra 0 til 10.

Det som er spesielt interessant er at økonomiske årsaker spiller en underordnet rolle i beslutningen om å fortsette å jobbe i alderdommen. Sosiale kontakter og å opprettholde en strukturert hverdag ble nevnt som viktige motiver. Aspektet med sosial utveksling på arbeidsplassen, samgenerering av aktiviteter og fraværet av disse interaksjonene i pensjonisttilværelsen ble også vektlagt. IW identifiserer arbeidere i aldersgruppen 66 til 70 år som de fremste når det gjelder livstilfredshet, med et gjennomsnitt på 7,6 skalapoeng i 2021.

Uttalelsen fra pensjonsekspert Ruth Student understreker viktigheten av morsomme og sosiale kontakter når man fortsetter å jobbe i alderdommen. I kontrast viser studien at livstilfredsheten blant arbeidsledige 61 til 65 åringer bare har økt minimalt de siste ti årene. Atferdsøkonomen Jennifer Potthoff påpeker at det å slutte fra jobb tidlig ikke er noen garanti for høy livstilfredshet. Emosjonelle tilstander og sosiale interaksjoner ser ut til å spille en avgjørende rolle for livskvaliteten i alderdommen.