Zvyšovanie životnej spokojnosti: Obzvlášť spokojní strieborní robotníci

Zvyšovanie životnej spokojnosti: Obzvlášť spokojní strieborní robotníci

Podľa aktuálneho hodnotenia Nemeckého ekonomického inštitútu (IW) sa spokojnosť Nemcov so životom v posledných rokoch zvýšila. Obzvlášť pozitívne vystupujú takzvaní „strieborní pracovníci“, teda ľudia vo veku 66 až 70 rokov, ktorí pokračujú v práci aj po dôchodkovom veku. V rokoch 2005 až 2021 vzrástla priemerná životná spokojnosť Nemcov zo 6,8 na 7,4 škálových bodov. Tieto hodnoty vychádzajú z prieskumov takmer 14 000 až viac ako 30 000 ľudí uskutočnených Socio-ekonomickým panelom, v ktorých účastníci hodnotili svoju aktuálnu spokojnosť na stupnici od 0 do 10.

Zaujímavé je najmä to, že finančné dôvody hrajú pri rozhodnutí pokračovať v práci aj v starobe druhoradú rolu. Ako dôležité motívy boli uvedené sociálne kontakty a udržiavanie štruktúrovaného každodenného režimu. Vyzdvihnutý bol aj aspekt sociálnej výmeny na pracovisku, kogenerácia aktivít a absencia týchto interakcií na dôchodku. IW identifikuje pracovníkov vo vekovej skupine 66 až 70 rokov ako popredných v oblasti životnej spokojnosti s priemerom 7,6 boda na stupnici v roku 2021.

Vyjadrenie penzijnej expertky Ruth Studentovej podčiarkuje dôležitosť zábavy a spoločenských kontaktov pri pokračovaní v práci v starobe. Štúdia naopak ukazuje, že spokojnosť so životom medzi nezamestnanými vo veku 61 až 65 rokov sa za posledných desať rokov zvýšila len minimálne. Behaviorálna ekonómka Jennifer Potthoff poukazuje na to, že predčasné ukončenie práce nie je zárukou vysokej životnej spokojnosti. Zdá sa, že emocionálne stavy a sociálne interakcie zohrávajú rozhodujúcu úlohu v kvalite života v starobe.