Studie: Věkové skupiny a zprávy o nemoci - Role duševního zdraví
Podle zprávy z www.tagesschau.de nová studie ukazuje, že různé věkové skupiny řeší nemocenskou různě. Velkou roli hraje zejména duševní zdraví. Předsudky vůči generaci Z studie částečně potvrzuje, ale i vyvrací. Mladá generace vyrůstá v nestabilní době a je formována událostmi, jako je koronavirová pandemie. To znamená, že žijí vědoměji tady a teď a více dbají na svou duševní rovnováhu a dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Starší generace mají tendenci akceptovat nezdravé pracovní podmínky, zatímco mladší generace jsou ochotnější upřednostňovat své zdraví. Studie ukazuje, že zejména generace Z...

Studie: Věkové skupiny a zprávy o nemoci - Role duševního zdraví
Podle zprávy od www.tagesschau.de,
Nová studie ukazuje, že různé věkové skupiny řeší nemocenskou různě. Velkou roli hraje zejména duševní zdraví. Předsudky vůči generaci Z studie částečně potvrzuje, ale i vyvrací.
Mladá generace vyrůstá v nestabilní době a je formována událostmi, jako je koronavirová pandemie. To znamená, že žijí vědoměji tady a teď a více dbají na svou duševní rovnováhu a dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Starší generace mají tendenci akceptovat nezdravé pracovní podmínky, zatímco mladší generace jsou ochotnější upřednostňovat své zdraví.
Studie ukazuje, že zejména generace Z je podezřelá z toho, že je nemocná, přestože může pracovat. Data z Techniker Krankenkasse tento obrázek na první pohled potvrzují, ale při bližším zkoumání ukazují, že mladí lidé v průměru zameškají kvůli nemoci méně dní než starší zaměstnanci.
Výzkumník trhu práce a ekonom Alexander Spermann podotýká, že mladší generace věnuje více pozornosti svému zdraví, zejména pokud jde o duševní zdraví. To je vidět i na následných dopadech koronavirové pandemie na trh práce. Mladší generace požaduje pracovní modely, které umožňují lepší rovnováhu mezi prací a svobodou, z čehož mají nakonec prospěch všichni.
Dalším pozitivním trendem je, že výrazně méně zaměstnanců dnes chodí do práce, přestože jsou nemocní. To ukazuje, že zdraví, zejména duševní, je pro pracovní sílu stále důležitější.
Celkově mladá generace požaduje větší pozornost duševnímu zdraví a managementu ochrany zdraví při práci ve firmách a od manažerů bez ohledu na věk zaměstnanců. To by mohlo z dlouhodobého hlediska vést ke zdravější a motivovanější pracovní síle.
Přečtěte si zdrojový článek na www.tagesschau.de