Tutkimus: Ikäryhmät ja sairausraportit - Mielenterveyden rooli

Tutkimus: Ikäryhmät ja sairausraportit - Mielenterveyden rooli

Tekijän raportin mukaan www.tagesschau.de,

Uusi tutkimus osoittaa, että eri ikäryhmät käsittelevät sairauspoissaoloja eri tavalla. Erityisesti mielenterveydellä on suuri rooli. Ennakkoluulot Z-sukupolvea kohtaan vahvistetaan tutkimuksessa osittain, mutta myös kumotaan.

Nuori sukupolvi kasvaa epävakaina aikoina ja sitä muovaavat tapahtumat, kuten koronapandemia. Tämä tarkoittaa, että he elävät tietoisemmin tässä ja nyt ja kiinnittävät enemmän huomiota henkiseen tasapainoonsa sekä hyvään työ- ja yksityiselämän tasapainoon. Vanhemmat sukupolvet hyväksyvät epäterveelliset työolot, kun taas nuoremmat sukupolvet ovat halukkaampia asettamaan terveytensä etusijalle.

Tutkimus osoittaa, että erityisesti Z-sukupolven epäillään kutsuvan sairaita työkyvystä huolimatta. Techniker Krankenkassen tiedot vahvistavat ensisilmäyksellä tämän kuvan, mutta lähemmin tarkasteltuna osoittaa, että nuoret jäävät keskimäärin harvemmin poissa sairauden vuoksi kuin vanhemmat työntekijät.

Työmarkkinatutkija ja ekonomisti Alexander Spermann huomauttaa, että nuorempi sukupolvi kiinnittää enemmän huomiota terveyteensä, erityisesti mielenterveyteen. Tämä näkyy myös koronapandemian myöhemmissä vaikutuksissa työmarkkinoille. Nuorempi sukupolvi vaatii työmalleja, jotka mahdollistavat paremman tasapainon työn ja vapauden välillä, mikä viime kädessä hyödyttää kaikkia.

Toinen myönteinen trendi on, että nykyään huomattavasti vähemmän työntekijöitä käy töissä sairastumisestaan ​​huolimatta. Tämä osoittaa, että terveys, erityisesti mielenterveys, on yhä tärkeämpi työvoimalle.

Kaiken kaikkiaan nuori sukupolvi vaatii enemmän huomiota mielenterveyteen ja työterveysjohtamiseen yrityksissä ja johtajilta työntekijöiden iästä riippumatta. Tämä voi johtaa terveempään ja motivoitunempaan työvoimaan pitkällä aikavälillä.