Studija: Dobne skupine i izvješća o bolesti - uloga mentalnog zdravlja
Prema izvješću www.tagesschau.de, nova studija pokazuje da se različite dobne skupine različito nose s bolovanjem. Mentalno zdravlje posebno igra veliku ulogu. Predrasude prema Generaciji Z studija je djelomično potvrdila, ali i opovrgla. Mlada generacija odrasta u nestabilnim vremenima i oblikovana je događajima poput pandemije korone. To znači da žive svjesnije ovdje i sada i obraćaju više pažnje na svoju mentalnu ravnotežu i dobru ravnotežu između posla i privatnog života. Starije generacije sklone su prihvaćanju nezdravih radnih uvjeta, dok su mlađe generacije spremnije staviti svoje zdravlje na prvo mjesto. Studija pokazuje da generacija Z posebno...

Studija: Dobne skupine i izvješća o bolesti - uloga mentalnog zdravlja
Prema izvješću od www.tagesschau.de,
Nova studija pokazuje da se različite dobne skupine različito nose s bolovanjem. Mentalno zdravlje posebno igra veliku ulogu. Predrasude prema Generaciji Z studija je djelomično potvrdila, ali i opovrgla.
Mlada generacija odrasta u nestabilnim vremenima i oblikovana je događajima poput pandemije korone. To znači da žive svjesnije ovdje i sada i obraćaju više pažnje na svoju mentalnu ravnotežu i dobru ravnotežu između posla i privatnog života. Starije generacije sklone su prihvaćanju nezdravih radnih uvjeta, dok su mlađe generacije spremnije staviti svoje zdravlje na prvo mjesto.
Studija pokazuje da se posebno sumnja da se generacija Z javlja bolesna iako je sposobna za rad. Podaci Techniker Krankenkasse na prvi pogled potvrđuju ovu sliku, no pomnijim promatranjem pokazuju da mladi u prosjeku izostaju manje dana zbog bolesti nego stariji zaposlenici.
Istraživač tržišta rada i ekonomist Alexander Spermann napominje da mlađa generacija sve više pažnje posvećuje svom zdravlju, posebice mentalnom. Vidljivo je to i u kasnijim učincima pandemije korona na tržište rada. Mlade generacije zahtijevaju modele rada koji omogućuju bolju ravnotežu između rada i slobode, što u konačnici ide na dobrobit svih.
Još jedan pozitivan trend je da danas znatno manje zaposlenika ide na posao unatoč bolesti. To pokazuje da zdravlje, posebice mentalno zdravlje, postaje sve važnije za radnu snagu.
Sveukupno gledano, mladi naraštaj zahtijeva veću pozornost mentalnom zdravlju i upravljanju zdravljem na radu u tvrtkama i od menadžera, bez obzira na dob zaposlenika. To bi dugoročno moglo dovesti do zdravije i motiviranije radne snage.
Izvorni članak pročitajte na www.tagesschau.de