Studie: Leeftijdsgroepen en ziekterapporten - De rol van geestelijke gezondheid

Studie: Leeftijdsgroepen en ziekterapporten - De rol van geestelijke gezondheid

Volgens een rapport van www.tagesschau.de,

Uit nieuw onderzoek blijkt dat verschillende leeftijdsgroepen verschillend omgaan met ziekteverzuim. Vooral de geestelijke gezondheid speelt een grote rol. Vooroordelen tegen Generatie Z worden door het onderzoek deels bevestigd, maar ook weerlegd.

De jonge generatie groeit op in onstabiele tijden en wordt gevormd door gebeurtenissen als de coronapandemie. Hierdoor leven ze bewuster in het hier en nu en besteden ze meer aandacht aan hun mentale balans en een goede balans tussen werk en privé. Oudere generaties hebben de neiging om ongezonde arbeidsomstandigheden te accepteren, terwijl jongere generaties meer bereid zijn om prioriteit te geven aan hun gezondheid.

Uit het onderzoek blijkt dat vooral Generatie Z ervan verdacht wordt zich ziek te melden ondanks dat ze wel kunnen werken. Gegevens van de Techniker Krankenkasse bevestigen dit beeld op het eerste gezicht, maar bij nadere beschouwing blijkt dat jongeren gemiddeld minder dagen missen door ziekte dan oudere werknemers.

Arbeidsmarktonderzoeker en econoom Alexander Spermann merkt op dat de jongere generatie meer aandacht besteedt aan hun gezondheid, vooral als het gaat om de geestelijke gezondheid. Dit is ook zichtbaar in de daaropvolgende effecten van de coronapandemie op de arbeidsmarkt. De jongere generatie eist werkmodellen die een beter evenwicht tussen werk en vrijheid mogelijk maken, waar uiteindelijk iedereen baat bij heeft.

Een andere positieve trend is dat aanzienlijk minder werknemers vandaag de dag ondanks hun ziekte naar hun werk gaan. Hieruit blijkt dat gezondheid, en vooral geestelijke gezondheid, steeds belangrijker wordt voor de beroepsbevolking.

Over het geheel genomen eist de jonge generatie meer aandacht voor geestelijke gezondheid en arbeidsgezondheidsmanagement in bedrijven en van managers, ongeacht de leeftijd van de werknemers. Dit zou op de lange termijn kunnen leiden tot een gezonder en gemotiveerder personeelsbestand.