Studiu: Grupe de vârstă și rapoarte de boală - Rolul sănătății mintale

Studiu: Grupe de vârstă și rapoarte de boală - Rolul sănătății mintale

Potrivit unui raport al www.tagesschau.de,

Un nou studiu arată că diferitele grupe de vârstă se ocupă diferit de concediul medical. Sănătatea mintală în special joacă un rol important. Prejudecățile față de Generația Z sunt parțial confirmate de studiu, dar și infirmate.

Generația tânără crește în vremuri instabile și este modelată de evenimente precum pandemia de corona. Aceasta înseamnă că trăiesc mai conștient aici și acum și acordă mai multă atenție echilibrului lor mental și echilibrului dintre viața profesională și viața privată. Generațiile mai în vârstă tind să accepte condiții de muncă nesănătoase, în timp ce generațiile mai tinere sunt mai dispuse să acorde prioritate sănătății lor.

Studiul arată că Generația Z, în special, este suspectată că a sunat bolnav, în ciuda faptului că poate lucra. Datele de la Techniker Krankenkasse confirmă această imagine la prima vedere, dar la o inspecție mai atentă arată că tinerii, în medie, pierd mai puține zile din cauza bolii decât angajații mai în vârstă.

Cercetatorul și economistul pieței muncii Alexander Spermann notează că generația tânără acordă mai multă atenție sănătății lor, în special în ceea ce privește sănătatea mintală. Acest lucru este vizibil și în efectele ulterioare ale pandemiei corona asupra pieței muncii. Generația mai tânără solicită modele de lucru care să permită un echilibru mai bun între muncă și libertate, care în cele din urmă este în beneficiul tuturor.

O altă tendință pozitivă este aceea că în prezent mult mai puțini angajați merg la muncă în ciuda faptului că sunt bolnavi. Acest lucru arată că sănătatea, în special sănătatea mintală, devine din ce în ce mai importantă pentru forța de muncă.

În general, tânăra generație cere mai multă atenție pentru sănătatea mintală și managementul sănătății ocupaționale în companii și de la manageri, indiferent de vârsta angajaților. Acest lucru ar putea duce la o forță de muncă mai sănătoasă și mai motivată pe termen lung.