Štúdia: Vekové skupiny a správy o chorobe - Úloha duševného zdravia
Podľa správy z www.tagesschau.de nová štúdia ukazuje, že rôzne vekové skupiny riešia nemocenskú dovolenku rôzne. Veľkú úlohu zohráva najmä duševné zdravie. Predsudky voči generácii Z štúdia čiastočne potvrdzuje, ale aj vyvracia. Mladá generácia vyrastá v nestabilných časoch a je formovaná udalosťami, ako je pandémia koróny. To znamená, že žijú uvedomelejšie tu a teraz a viac dbajú na svoju duševnú rovnováhu a dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Staršie generácie majú tendenciu akceptovať nezdravé pracovné podmienky, zatiaľ čo mladšie generácie sú ochotnejšie uprednostňovať svoje zdravie. Štúdia ukazuje, že najmä generácia Z...

Štúdia: Vekové skupiny a správy o chorobe - Úloha duševného zdravia
Podľa správy od www.tagesschau.de,
Nová štúdia ukazuje, že rôzne vekové skupiny riešia nemocenskú dovolenku rôzne. Veľkú úlohu zohráva najmä duševné zdravie. Predsudky voči generácii Z štúdia čiastočne potvrdzuje, ale aj vyvracia.
Mladá generácia vyrastá v nestabilných časoch a je formovaná udalosťami, ako je pandémia koróny. To znamená, že žijú uvedomelejšie tu a teraz a viac dbajú na svoju duševnú rovnováhu a dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Staršie generácie majú tendenciu akceptovať nezdravé pracovné podmienky, zatiaľ čo mladšie generácie sú ochotnejšie uprednostňovať svoje zdravie.
Štúdia ukazuje, že najmä generácia Z je podozrivá z toho, že je chorá napriek tomu, že môže pracovať. Údaje z Techniker Krankenkasse tento obraz na prvý pohľad potvrdzujú, no pri bližšom skúmaní ukazujú, že mladí ľudia v priemere vymeškajú pre chorobu menej dní ako starší zamestnanci.
Výskumník trhu práce a ekonóm Alexander Spermann poznamenáva, že mladšia generácia venuje viac pozornosti svojmu zdraviu, najmä pokiaľ ide o duševné zdravie. Vidno to aj na následných dopadoch pandémie koróny na trh práce. Mladšia generácia požaduje pracovné modely, ktoré umožňujú lepšiu rovnováhu medzi prácou a slobodou, čo je v konečnom dôsledku prospešné pre všetkých.
Ďalším pozitívnym trendom je, že výrazne menej zamestnancov dnes chodí do práce napriek tomu, že sú chorí. To ukazuje, že zdravie, najmä duševné zdravie, je pre pracovnú silu čoraz dôležitejšie.
Celkovo mladá generácia požaduje väčšiu pozornosť duševnému zdraviu a manažmentu ochrany zdravia pri práci vo firmách a od manažérov bez ohľadu na vek zamestnancov. To by mohlo z dlhodobého hľadiska viesť k zdravšej a motivovanejšej pracovnej sile.
Prečítajte si zdrojový článok na www.tagesschau.de