Thyssenkrupp е изправен пред радикална чиста сеч: 50% от работните места в риск!

Thyssenkrupp е изправен пред радикална чиста сеч: 50% от работните места в риск!

Thyssenkrupp е изправена пред радикално преструктуриране. Според информация на вестник "Билд" групата планира да се трансформира в холдингова компания и да продаде части от компанията. Изпълнителният директор Мигел Лопес обяви, че подразделението за стомана, което сега трябва да бъде изведено от търговията със стомана повече от 200 години след основаването му, ще бъде листнато на фондовата борса. В това подразделение работят около 16 000 души и генерира годишни продажби от над 12 милиарда евро. Интересът към по-малко доходоносното подразделение за стомана обаче се счита за слаб, което поставя планираното листване на борсата под въпрос. Само преди няколко седмици Лопес описа търговията със стомана като основен бизнес.

Подразделението за доставчици на автомобили също е във фокуса на преструктурирането. Тук се обмислят закривания или продажби, така че само „черупка“ от бизнеса да остане на място. Предстоят значителни съкращения и в администрацията. Корпоративният щаб може да бъде намален от сегашните 500 до около 100 служители. Общо повече от 50 процента от сегашните 98 000 служители могат да бъдат съкратени. Тези драстични промени биха могли сериозно да застрашат съществуващата корпоративна структура, като вътрешни лица вече посочват, че Thyssenkrupp може в крайна сметка да бъде ефективно разпусната.

Реакции и политически опасения

Дългосрочните планове все още трябва да бъдат одобрени от надзорния съвет, чието заседание на 16 септември включва и удължаването на договора на Мигел Лопес в дневния ред. На политическата сцена реакциите са тревожни. Сара Филип от SPD на NRW и Йохен От, лидер на парламентарната група на SPD, изразяват голяма загриженост относно възможните ефекти върху Северен Рейн-Вестфалия като индустриално място. Денис Радке, федерален председател на CDA, също призовава за политическа подкрепа и изключване на принудителни съкращения.

Следят се преговорите за съдбата на Thyssenkrupp, особено по отношение на субсидиите на стойност стотици милиони евро за преминаване към „зелени“ технологии в подразделението Steel Europe. Трябва да се отбележи, че няма задължение за поддържане на работни места при това финансиране. Щатският парламент на NRW ще се заеме с въпроса с голяма спешност, тъй като компанията осигурява множество работни места в региона.

Несигурност сред служителите

Председателят на работническия съвет на Thyssenkrupp Steel, Текин Насикол, съобщава за значителна несигурност и безпокойство сред работната сила. Плановете за преструктуриране и свързаният с тях страх за работните им места поставят под огромно напрежение служителите и водят до напрегната атмосфера в компанията. Участието на чешкия милиардер Даниел Кретински в сектора на стоманата също повдига допълнителни въпроси, особено по отношение на бъдещите инвестиции и стабилността на бизнеса.

В обобщение, Thyssenkrupp е в решаваща фаза, в която както корпоративните стратегии, така и социалната отговорност към служителите трябва да бъдат преоценени. Ръководството е изправено пред предизвикателството да направи преобразуването успешно, като същевременно запази доверието на работната сила.

За повече подробности по тази тема се позоваваме на докладите от Фокус и WDR.