Thyssenkrupp står over for radikal rydning: 50 % af jobs i fare!

Thyssenkrupp står over for radikal rydning: 50 % af jobs i fare!

Thyssenkrupp står over for en radikal omstrukturering. Ifølge en rapport i avisen "Bild" planlægger koncernen at omdanne sig til et holdingselskab og sælge dele af selskabet. Administrerende direktør Miguel López har meddelt, at ståldivisionen, som nu skal udfases af stålhandlen mere end 200 år efter grundlæggelsen, vil blive børsnoteret. Denne division beskæftiger omkring 16.000 mennesker og genererer en årlig omsætning på mere end 12 milliarder euro. Interessen for den mindre lukrative ståldivision vurderes dog at være lav, hvilket sætter spørgsmålstegn ved den planlagte børsnotering. For blot et par uger siden beskrev López stålhandel som kerneforretningen.

Billeverandørdivisionen er også i fokus for omstrukturering. Her overvejes lukninger eller salg, således at kun en "skal" af virksomheden må forblive på plads. Væsentlige nedskæringer er også nært forestående i administrationen. Virksomhedens hovedkvarter kan reduceres fra de nuværende 500 til omkring 100 ansatte. I alt kunne mere end 50 procent af de nuværende 98.000 medarbejdere blive afskediget. Disse drastiske ændringer kan alvorligt bringe den eksisterende virksomhedsstruktur i fare, hvor insidere allerede har påpeget, at Thyssenkrupp i sidste ende kan opløses effektivt.

Reaktioner og politiske bekymringer

De vidtrækkende planer skal stadig godkendes af bestyrelsen, hvis møde den 16. september også omfatter forlængelse af Miguel López' kontrakt på dagsordenen. På den politiske arena er reaktionerne alarmerende. Sarah Philipp fra NRW SPD og Jochen Ott, SPD's parlamentariske gruppeleder, udtrykker stor bekymring over de mulige effekter på Nordrhein-Westfalen som industristed. Dennis Radtke, forbundsformand for CDA, opfordrer også til politisk støtte og udelukkelse af tvungne afskedigelser.

Forhandlingerne om Thyssenkrupps skæbne følges, især med hensyn til tilskud til en værdi af flere hundrede millioner euro til omstillingen til "grønne" teknologier i Steel Europe-divisionen. Det skal bemærkes, at der ikke er nogen forpligtelse til at bevare arbejdspladser under denne finansiering. NRW-statens parlament vil behandle spørgsmålet med stor hast, da virksomheden sikrer adskillige arbejdspladser i regionen.

Usikkerhed blandt medarbejderne

Samarbejdsrådsformanden for Thyssenkrupp Steel, Tekin Nasikkol, melder om betydelig usikkerhed og uro i arbejdsstyrken. Omstruktureringsplanerne og den tilhørende frygt for deres job belaster medarbejderne enormt og fører til en anspændt atmosfære i virksomheden. Den tjekkiske milliardær Daniel Kretinskys involvering i stålsektoren rejser også yderligere spørgsmål, især vedrørende fremtidige investeringer og virksomhedens stabilitet.

Sammenfattende er Thyssenkrupp i en afgørende fase, hvor både virksomhedsstrategier og social ansvarlighed over for medarbejderne skal revurderes. Ledelsen står over for udfordringen med at få omstillingen til at lykkes og samtidig bevare tilliden fra medarbejderne.

For yderligere detaljer om dette emne henviser vi til rapporterne fra Fokus og WDR.