Thyssenkrupp seisab silmitsi radikaalse lageraiega: 50% töökohtadest on ohus!

Thyssenkrupp seisab silmitsi radikaalse lageraiega: 50% töökohtadest on ohus!

Thyssenkrupp seisab silmitsi radikaalse ümberstruktureerimisega. Ajalehe “Bild” teatel kavatseb grupp end ümber kujundada valdusettevõtteks ja müüa osa ettevõttest. Tegevjuht Miguel López teatas, et terase divisjon, mis nüüd enam kui 200 aastat pärast selle asutamist terasekaubandusest järk-järgult kõrvaldatakse, noteeritakse börsile. See divisjon annab tööd ligikaudu 16 000 inimesele ja selle aastakäive on üle 12 miljardi euro. Huvi vähem tulusa terase divisjoni vastu peetakse aga madalaks, mis seab plaanitava börsile viimise küsimärgi alla. Vaid paar nädalat tagasi kirjeldas López terasekaubandust kui põhitegevust.

Ümberstruktureerimise fookuses on ka autotarnijate divisjon. Siin kaalutakse sulgemist või müüki, nii et ettevõttest võib alles jääda vaid "kest". Märkimisväärsed kärped on peatselt ees ka halduses. Ettevõtte peakorterit võiks vähendada praeguselt 500 töötajalt ligikaudu 100 töötajani. Kokku võiks praegusest 98 000 töötajast koondada üle 50 protsendi. Need drastilised muudatused võivad tõsiselt ohustada olemasolevat ettevõtte struktuuri, kuna siseringid on juba juhtinud tähelepanu sellele, et Thyssenkrupp võidakse lõpuks tõhusalt likvideerida.

Reaktsioonid ja poliitilised mured

Kaugele ulatuvad plaanid peab veel heaks kiitma nõukogu, mille 16. septembri koosolekul on päevakorras ka Miguel Lópezi lepingu pikendamine. Poliitilisel areenil on reaktsioonid murettekitavad. Sarah Philipp NRW SPD-st ja SPD parlamendirühma juht Jochen Ott väljendavad suurt muret võimalike mõjude pärast Nordrhein-Westfalenile kui tööstuslikule asukohale. CDA föderaalesimees Dennis Radtke nõuab samuti poliitilist toetust ja kohustuslike koondamiste välistamist.

Läbirääkimisi Thyssenkruppi saatuse üle jälgitakse eelkõige sadade miljonite eurode suuruste toetuste osas Steel Europe’i divisjoni “rohelistele” tehnoloogiatele üleminekuks. Tuleb märkida, et selle rahastamise raames ei ole kohustust töökohti säilitada. NRW osariigi parlament tegeleb selle probleemiga väga kiiresti, kuna ettevõte tagab piirkonnas arvukalt töökohti.

Ebakindlus töötajate seas

Thyssenkrupp Steeli töönõukogu esimees Tekin Nasikkol teatab märkimisväärsest ebakindlusest ja rahutustest tööjõus. Ümberkorraldamisplaanid ja sellega kaasnev hirm oma töökoha pärast panevad töötajatele tohutu koormuse ja tekitavad ettevõttes pingelise õhkkonna. Tšehhi miljardäri Daniel Kretinsky seotus terasesektoriga tekitab samuti lisaküsimusi, eelkõige seoses tulevaste investeeringutega ja äri stabiilsusega.

Kokkuvõtteks võib öelda, et Thyssenkrupp on otsustavas faasis, kus tuleb ümber hinnata nii ettevõtte strateegiad kui ka sotsiaalne vastutus töötajate ees. Juhtkond seisab silmitsi väljakutsega muuta konversioon edukaks, säilitades samal ajal tööjõu usalduse.

Selle teema kohta lisateabe saamiseks vaatame aruandeid alates Keskendu ja WDR.