Thyssenkrupp se suočava s radikalnom čistom sječom: 50% radnih mjesta u opasnosti!

Thyssenkrupp se suočava s radikalnom čistom sječom: 50% radnih mjesta u opasnosti!

Thyssenkrupp je pred radikalnim restrukturiranjem. Prema pisanju lista Bild, grupa se planira transformirati u holding i prodati dijelove tvrtke. Izvršni direktor Miguel López najavio je da će odjel čelika, koji se sada postupno ukida iz trgovine čelikom više od 200 godina nakon svog osnutka, biti uvršten na burzu. Ovaj odjel zapošljava oko 16.000 ljudi i ostvaruje godišnju prodaju veću od 12 milijardi eura. No, interes za manje unosnu diviziju čelika smatra se slabim, što dovodi u pitanje planirani izlazak na burzu. Prije samo nekoliko tjedana López je trgovinu čelikom opisao kao temeljnu djelatnost.

Divizija dobavljača automobilske industrije također je u fokusu restrukturiranja. Ovdje se razmišlja o zatvaranju ili prodaji, tako da samo "ljuska" poslovanja može ostati na mjestu. Predstoje značajni rezovi iu administraciji. Sjedište tvrtke moglo bi se smanjiti sa sadašnjih 500 na oko 100 zaposlenika. Ukupno bi moglo biti otpušteno više od 50 posto od sadašnjih 98.000 zaposlenih. Ove drastične promjene mogle bi ozbiljno ugroziti postojeću korporativnu strukturu, a upućeni već ističu da bi Thyssenkrupp u konačnici mogao biti raspušten.

Reakcije i politička zabrinutost

Dalekosežne planove još mora odobriti nadzorni odbor na čijoj je sjednici 16. rujna na dnevnom redu i produljenje ugovora s Miguelom Lópezom. U političkoj areni reakcije su alarmantne. Sarah Philipp iz SPD-a NRW-a i Jochen Ott, vođa parlamentarne skupine SPD-a, izražavaju veliku zabrinutost zbog mogućih učinaka na Sjevernu Rajnu-Vestfaliju kao industrijsko mjesto. Dennis Radtke, savezni predsjednik CDA, također poziva na političku potporu i isključivanje obveznog otpuštanja.

Prate se pregovori oko sudbine Thyssenkruppa, posebice oko stotina milijuna eura vrijednih subvencija za prelazak na “zelene” tehnologije u diviziji Steel Europe. Treba napomenuti da ne postoji obveza održavanja radnih mjesta u okviru ovog financiranja. Državni parlament NRW-a će se vrlo hitno pozabaviti tim pitanjem, budući da tvrtka osigurava brojne poslove u regiji.

Nesigurnost među zaposlenicima

Predsjednik radničkog vijeća Thyssenkrupp Steela, Tekin Nasikkol, izvještava o velikoj neizvjesnosti i nemirima unutar radne snage. Planovi restrukturiranja i s njima povezan strah za radna mjesta iznimno opterećuju zaposlenike i dovode do napete atmosfere u tvrtki. Angažman češkog milijardera Daniela Kretinskog u sektoru čelika također otvara dodatna pitanja, posebno u pogledu budućih ulaganja i stabilnosti poslovanja.

Ukratko, Thyssenkrupp je u ključnoj fazi u kojoj je potrebno preispitati i korporativne strategije i društvenu odgovornost prema zaposlenicima. Menadžment je suočen s izazovom uspješne pretvorbe uz zadržavanje povjerenja radne snage.

Za više detalja o ovoj temi, pozivamo se na izvješća iz Fokus i WDR.