A Thyssenkrupp radikális tarvágás előtt áll: a munkahelyek 50%-a veszélyben!

A Thyssenkrupp radikális tarvágás előtt áll: a munkahelyek 50%-a veszélyben!

A Thyssenkrupp radikális szerkezetátalakítás előtt áll. A „Bild” újság beszámolója szerint a csoport azt tervezi, hogy holdinggá alakítja magát, és eladja a cég egyes részeit. Miguel López vezérigazgató bejelentette, hogy a tőzsdére vezetik az acélipari részleget, amelyet most több mint 200 évvel alapítása után fokozatosan ki akarnak vonni az acélkereskedelemből. Ez a részleg körülbelül 16 000 embert foglalkoztat, és éves forgalma több mint 12 milliárd euró. A kevésbé jövedelmező acélrészleg iránti érdeklődés azonban csekélynek tekinthető, ami megkérdőjelezi a tervezett tőzsdei bevezetést. Néhány héttel ezelőtt López az acélkereskedelmet az alaptevékenységnek nevezte.

Az autóipari beszállítói részleg is az átalakítás fókuszában van. Itt a bezárásokat vagy eladásokat fontolgatják, hogy az üzletnek csak egy „héja” maradjon a helyén. Az adminisztráció terén is jelentős megszorítások várhatók. A vállalati központ a jelenlegi 500 főről 100 fő körülire csökkenthető. Összességében a jelenlegi 98 ezer alkalmazott több mint 50 százalékát elbocsáthatják. Ezek a drasztikus változások komolyan veszélyeztethetik a meglévő vállalati struktúrát, a bennfentesek már arra hívják fel a figyelmet, hogy a Thyssenkrupp végül hatékonyan feloszlatható.

Reakciók és politikai aggodalmak

A nagy horderejű terveket még jóvá kell hagynia a felügyelőbizottságnak, amelynek szeptember 16-i ülésén Miguel López szerződésének meghosszabbítása is napirendre került. A politikai színtéren a reakciók riasztóak. Sarah Philipp az NRW SPD-től és Jochen Ott, az SPD parlamenti frakcióvezetője nagy aggodalmának ad hangot az Észak-Rajna-Vesztfáliára mint ipari helyszínre gyakorolt ​​lehetséges hatások miatt. Dennis Radtke, a CDA szövetségi elnöke szintén politikai támogatást és a kötelező elbocsátások kizárását szorgalmazza.

A Thyssenkrupp sorsáról folyó tárgyalásokat nyomon követik, különös tekintettel a Steel Europe divízió „zöld” technológiákra való átállásának több százmillió eurós támogatására. Megjegyzendő, hogy ez a finanszírozás nem köteles munkahelyeket fenntartani. Az NRW állam parlamentje nagyon sürgősen foglalkozni fog a kérdéssel, mivel a vállalat számos munkahelyet biztosít a régióban.

Bizonytalanság az alkalmazottak között

A Thyssenkrupp Steel üzemi tanácsának elnöke, Tekin Nasikkol jelentős bizonytalanságról és nyugtalanságról számol be a munkaerőn belül. A szerkezetátalakítási tervek és az ezzel járó félelem az állásaik miatt óriási megterhelést jelent az alkalmazottakra, és feszült légkörhöz vezet a cégben. Daniel Kretinsky cseh milliárdos szerepvállalása az acélszektorban szintén további kérdéseket vet fel, különös tekintettel a jövőbeli befektetésekre és az üzlet stabilitására.

Összefoglalva, a Thyssenkrupp egy olyan döntő szakaszban van, amelyben mind a vállalati stratégiákat, mind a munkavállalókkal szembeni társadalmi felelősségvállalást újra kell értékelni. A menedzsmentnek azzal a kihívással kell szembenéznie, hogy az átalakítás sikeres legyen a munkaerő bizalmának megőrzése mellett.

A témával kapcsolatos további részletekért olvassa el a jelentéseket Fókusz és WDR.