Thyssenkrupp susiduria su radikaliais plynais kirtimais: 50 % darbo vietų gresia!

Thyssenkrupp susiduria su radikaliais plynais kirtimais: 50 % darbo vietų gresia!

Thyssenkrupp susiduria su radikaliu restruktūrizavimu. Kaip rašoma laikraščio „Bild“ pranešime, grupė planuoja persitvarkyti į kontroliuojančiąją bendrovę ir parduoti jos dalis. Generalinis direktorius Miguelis Lópezas paskelbė, kad plieno padalinys, kuris dabar bus palaipsniui išbrauktas iš plieno prekybos praėjus daugiau nei 200 metų nuo jo įkūrimo, bus įtrauktas į biržos sąrašus. Šiame padalinyje dirba apie 16 000 žmonių, o metiniai pardavimai siekia daugiau nei 12 milijardų eurų. Tačiau susidomėjimas mažiau pelningu plieno padaliniu laikomas nedideliu, o tai kelia abejonių dėl planuojamo listingavimo biržoje. Vos prieš kelias savaites López plieno prekybą apibūdino kaip pagrindinę veiklą.

Automobilių tiekėjų padalinys taip pat yra restruktūrizavimo dėmesio centre. Čia svarstoma apie uždarymą ar pardavimą, kad išliktų tik verslo „apvalkalas“. Taip pat neišvengiamai bus sumažintas administravimas. Įmonės būstinė galėtų būti sumažinta nuo dabartinių 500 iki maždaug 100 darbuotojų. Iš viso iš dabartinių 98 000 darbuotojų galėtų būti atleista daugiau nei 50 procentų. Šie drastiški pokyčiai gali rimtai pakenkti esamai įmonės struktūrai, nes viešai neatskleista informacija jau nurodo, kad Thyssenkrupp galiausiai gali būti veiksmingai likviduota.

Reakcijos ir politiniai rūpesčiai

Toli siekiantiems planams dar turi pritarti stebėtojų taryba, kurios posėdyje rugsėjo 16-ąją į darbotvarkę įtrauktas ir Miguelio Lópezo sutarties pratęsimas. Politinėje arenoje reakcijos kelia nerimą. Sarah Philipp iš NRW SPD ir Jochenas Ottas, SPD parlamentinės frakcijos vadovas, išreiškia didelį susirūpinimą dėl galimo poveikio Šiaurės Reinui-Vestfalijai, kaip pramoninei vietai. Dennisas Radtke, CDA federalinis pirmininkas, taip pat ragina politinę paramą ir priverstinį atleidimą iš darbo.

Vykdomos derybos dėl Thyssenkrupp likimo, ypač dėl šimtų milijonų eurų vertės subsidijų perėjimui prie „žaliųjų“ technologijų Steel Europe padalinyje. Pažymėtina, kad pagal šį finansavimą nėra įsipareigojimo išlaikyti darbo vietas. NRW valstijos parlamentas šį klausimą spręs labai skubiai, nes įmonė užsitikrina daug darbo vietų regione.

Nesaugumas tarp darbuotojų

„Thyssenkrupp Steel“ darbo tarybos pirmininkas Tekinas Nasikkol praneša apie didelį neapibrėžtumą ir neramumus darbo jėgos viduje. Restruktūrizavimo planai ir su tuo susijusi baimė dėl savo darbo kelia didžiulę įtampą darbuotojams ir sukelia įtemptą atmosferą įmonėje. Čekijos milijardieriaus Danielio Kretinsky įsitraukimas į plieno sektorių taip pat kelia papildomų klausimų, ypač dėl būsimų investicijų ir verslo stabilumo.

Apibendrinant galima pasakyti, kad „Thyssenkrupp“ yra labai svarbiame etape, kai reikia iš naujo įvertinti įmonės strategijas ir socialinę atsakomybę prieš darbuotojus. Vadovybė susiduria su iššūkiu, kad konversija būtų sėkminga išlaikant darbo jėgos pasitikėjimą.

Norėdami gauti daugiau informacijos šia tema, žr. pranešimus iš Fokusas ir WDR.