Thyssenkrupp wordt geconfronteerd met radicale duidelijkheid: 50% van de banen staat op het spel!

Thyssenkrupp wordt geconfronteerd met radicale duidelijkheid: 50% van de banen staat op het spel!

Thyssenkrupp staat voor een radicale herstructurering. Volgens een bericht in de krant ‘Bild’ is de groep van plan zichzelf om te vormen tot een holdingmaatschappij en delen van het bedrijf te verkopen. CEO Miguel López heeft aangekondigd dat de staaldivisie, die nu ruim 200 jaar na de oprichting uit de staalhandel zal verdwijnen, aan de beurs zal worden genoteerd. Deze divisie biedt werk aan ongeveer 16.000 mensen en genereert een jaaromzet van ruim 12 miljard euro. De belangstelling voor de minder lucratieve staaldivisie wordt echter als laag ingeschat, wat de geplande beursnotering in twijfel trekt. Nog maar een paar weken geleden omschreef López de handel in staal als de kernactiviteit.

Ook de divisie toeleveranciers voor de automobielsector staat in het middelpunt van de herstructurering. Hierbij wordt gedacht aan sluitingen of verkopen, zodat alleen een ‘schil’ van het bedrijf overeind kan blijven. Ook op het gebied van de administratie staan ​​aanzienlijke bezuinigingen op stapel. Het hoofdkantoor zou kunnen worden teruggebracht van de huidige 500 naar ongeveer 100 medewerkers. In totaal zou ruim 50 procent van de huidige 98.000 werknemers ontslagen kunnen worden. Deze drastische veranderingen zouden de bestaande bedrijfsstructuur ernstig in gevaar kunnen brengen, waarbij insiders er al op wezen dat Thyssenkrupp uiteindelijk effectief zou kunnen worden ontbonden.

Reacties en politieke zorgen

De vergaande plannen moeten nog worden goedgekeurd door de raad van commissarissen, in wiens vergadering op 16 september ook de verlenging van het contract van Miguel López op de agenda staat. In de politieke arena zijn de reacties alarmerend. Sarah Philipp van de NRW SPD en Jochen Ott, fractieleider van de SPD, uiten hun grote bezorgdheid over de mogelijke gevolgen voor Noordrijn-Westfalen als industriële locatie. Ook Dennis Radtke, federaal voorzitter van het CDA, roept op tot politieke steun en het uitsluiten van gedwongen ontslagen.

De onderhandelingen over het lot van Thyssenkrupp worden gevolgd, vooral als het gaat om subsidies ter waarde van honderden miljoenen euro’s voor de omschakeling naar ‘groene’ technologieën bij de Steel Europe-divisie. Opgemerkt moet worden dat er geen verplichting bestaat om met deze financiering banen te behouden. Het deelstaatparlement van NRW zal de kwestie met grote urgentie aanpakken, omdat het bedrijf talloze banen in de regio veiligstelt.

Onveiligheid onder medewerkers

De ondernemingsraadvoorzitter van Thyssenkrupp Steel, Tekin Nasikkol, meldt grote onzekerheid en onrust binnen de beroepsbevolking. De herstructureringsplannen en de daarmee gepaard gaande angst voor hun baan leggen een enorme druk op de medewerkers en zorgen voor een gespannen sfeer in het bedrijf. De betrokkenheid van de Tsjechische miljardair Daniel Kretinsky in de staalsector roept ook extra vragen op, vooral met betrekking tot toekomstige investeringen en de stabiliteit van het bedrijf.

Samenvattend bevindt Thyssenkrupp zich in een cruciale fase waarin zowel de bedrijfsstrategieën als de sociale verantwoordelijkheid jegens werknemers opnieuw moeten worden beoordeeld. Het management staat voor de uitdaging om de conversie succesvol te maken en tegelijkertijd het vertrouwen van het personeel te behouden.

Voor verdere details over dit onderwerp verwijzen wij naar de rapporten van Focus En WDR.