Thyssenkrupp står overfor radikal flatehogst: 50 % av jobbene i fare!

Thyssenkrupp står overfor radikal flatehogst: 50 % av jobbene i fare!

Thyssenkrupp står overfor en radikal omstrukturering. I følge en rapport i avisen «Bild» planlegger gruppen å omdanne seg til et holdingselskap og selge deler av selskapet. Administrerende direktør Miguel López har annonsert at ståldivisjonen, som nå skal fases ut av stålhandelen mer enn 200 år etter grunnleggelsen, skal børsnoteres. Denne divisjonen sysselsetter rundt 16 000 mennesker og genererer en årlig omsetning på mer enn 12 milliarder euro. Interessen for den mindre lukrative ståldivisjonen vurderes imidlertid å være lav, noe som setter spørsmålstegn ved den planlagte børsnoteringen. For bare noen uker siden beskrev López stålhandel som kjernevirksomheten.

Billeverandørdivisjonen er også i fokus for restrukturering. Nedleggelser eller salg vurderes her, slik at bare et «skall» av virksomheten kan forbli på plass. Betydelige kutt er også nært forestående i administrasjonen. Bedriftshovedkvarteret kan reduseres fra dagens 500 til rundt 100 ansatte. Totalt kan over 50 prosent av dagens 98.000 ansatte bli permittert. Disse drastiske endringene kan i alvorlig grad sette den eksisterende selskapsstrukturen i fare, med innsidere som allerede påpeker at Thyssenkrupp til slutt kan bli effektivt oppløst.

Reaksjoner og politiske bekymringer

De vidtrekkende planene må fortsatt godkjennes av representantskapet, hvis møte 16. september også inkluderer forlengelse av Miguel López sin kontrakt på agendaen. På den politiske arenaen er reaksjonene alarmerende. Sarah Philipp fra NRW SPD og Jochen Ott, SPDs parlamentariske gruppeleder, uttrykker stor bekymring for mulige effekter på Nordrhein-Westfalen som industristed. Dennis Radtke, føderal formann i CDA, ber også om politisk støtte og utelukkelse av obligatoriske oppsigelser.

Forhandlingene om Thyssenkrupps skjebne følges, spesielt med hensyn til subsidier verdt hundrevis av millioner euro for konverteringen til «grønne» teknologier i Steel Europe-divisjonen. Det skal bemerkes at det ikke er noen forpliktelse til å opprettholde arbeidsplasser under denne finansieringen. NRW delstatsparlamentet vil ta opp problemet med stor hast, ettersom selskapet sikrer en rekke arbeidsplasser i regionen.

Usikkerhet blant ansatte

Bedriftsrådsleder i Thyssenkrupp Steel, Tekin Nasikkol, melder om betydelig usikkerhet og uro i arbeidsstyrken. Omstillingsplanene og den tilhørende frykten for jobbene deres legger enorm belastning på de ansatte og fører til en anspent atmosfære i bedriften. Engasjementet til den tsjekkiske milliardæren Daniel Kretinsky i stålsektoren reiser også flere spørsmål, spesielt angående fremtidige investeringer og stabiliteten til virksomheten.

Oppsummert er Thyssenkrupp i en avgjørende fase hvor både bedriftsstrategier og samfunnsansvar overfor ansatte må revurderes. Ledelsen står overfor utfordringen med å gjøre konverteringen vellykket og samtidig opprettholde tilliten til arbeidsstyrken.

For ytterligere detaljer om dette temaet viser vi til rapportene fra Fokus og WDR.