Thyssenkrupp pred radikalnim čistim izrezom: ogroženih 50 % delovnih mest!

Thyssenkrupp pred radikalnim čistim izrezom: ogroženih 50 % delovnih mest!

Thyssenkrupp se sooča s korenitim prestrukturiranjem. Po poročanju časopisa Bild se namerava skupina preoblikovati v holding in prodati dele družbe. Izvršni direktor Miguel López je napovedal, da bo jeklarski oddelek, ki naj bi zdaj več kot 200 let po ustanovitvi postopoma izstopil iz trgovine z jeklom, kotiral na borzi. Ta oddelek zaposluje približno 16.000 ljudi in ustvari letno prodajo v višini več kot 12 milijard evrov. Zanimanje za manj donosno jeklarsko divizijo pa ocenjujejo kot majhno, kar postavlja pod vprašaj načrtovano uvrstitev na borzo. Še pred nekaj tedni je López opisal trgovanje z jeklom kot glavno dejavnost.

V središču prestrukturiranja je tudi divizija dobaviteljev avtomobilske industrije. Tu se razmišlja o zaprtju ali prodaji, tako da lahko ostane le »lupina« posla. Precejšnji rezi se obetajo tudi v administraciji. Sedež podjetja bi lahko zmanjšali s sedanjih 500 na okoli 100 zaposlenih. Skupaj bi lahko odpustili več kot 50 odstotkov od trenutno 98.000 zaposlenih. Te drastične spremembe bi lahko resno ogrozile obstoječo korporativno strukturo, pri čemer poznavalci že poudarjajo, da bi Thyssenkrupp lahko na koncu dejansko razpustil.

Odzivi in ​​politični pomisleki

Daljnosežne načrte mora potrditi še nadzorni svet, katerega seja 16. septembra je na dnevnem redu tudi podaljšanje pogodbe z Miguelom Lópezom. V političnem prostoru so odzivi alarmantni. Sarah Philipp iz SPD NRW in Jochen Ott, vodja poslanske skupine SPD, izražata veliko zaskrbljenost zaradi možnih učinkov na Severno Porenje-Vestfalijo kot industrijsko lokacijo. Dennis Radtke, zvezni predsednik CDA, prav tako poziva k politični podpori in izključitvi obveznih odpuščanj.

Spremljajo se pogajanja o usodi Thyssenkruppa, predvsem glede več sto milijonov evrov vrednih subvencij za prehod na »zelene« tehnologije v diviziji Steel Europe. Opozoriti je treba, da v okviru tega financiranja ni obveznosti ohranjanja delovnih mest. Državni parlament NRW se bo tega vprašanja lotil zelo nujno, saj podjetje zagotavlja številna delovna mesta v regiji.

Negotovost med zaposlenimi

Predsednik sveta delavcev družbe Thyssenkrupp Steel, Tekin Nasikkol, poroča o precejšnji negotovosti in nemiru med zaposlenimi. Načrti prestrukturiranja in s tem povezan strah za delovna mesta izjemno obremenjujejo zaposlene in povzročajo napeto vzdušje v podjetju. Vpletenost češkega milijarderja Daniela Kretinskega v jeklarski sektor odpira tudi dodatna vprašanja, predvsem glede prihodnjih naložb in stabilnosti poslovanja.

Če povzamemo, Thyssenkrupp je v ključni fazi, v kateri je treba ponovno oceniti tako korporativne strategije kot družbeno odgovornost do zaposlenih. Vodstvo se sooča z izzivom, kako uspeti pretvorbo in hkrati ohraniti zaupanje zaposlenih.

Za več podrobnosti o tej temi se sklicujemo na poročila iz Fokus in WDR.