Thyssenkrupp står inför radikal kalhygge: 50 % av jobben i riskzonen!

Thyssenkrupp står inför radikal kalhygge: 50 % av jobben i riskzonen!

Thyssenkrupp står inför en radikal omstrukturering. Enligt ett reportage i tidningen "Bild" planerar koncernen att omvandla sig till ett holdingbolag och sälja delar av bolaget. VD Miguel López har meddelat att ståldivisionen, som nu ska fasas ut ur stålhandeln mer än 200 år efter grundandet, kommer att börsnoteras. Denna division sysselsätter cirka 16 000 personer och genererar en årlig försäljning på mer än 12 miljarder euro. Intresset för den mindre lukrativa ståldivisionen anses dock vara lågt, vilket sätter den planerade börsnoteringen i fråga. För bara några veckor sedan beskrev López stålhandel som kärnverksamheten.

Fordonsleverantörsdivisionen är också i fokus för omstruktureringen. Nedläggningar eller försäljningar övervägs här, så att endast ett ”skal” av verksamheten får finnas kvar. Betydande nedskärningar är också nära förestående inom administrationen. Huvudkontoret skulle kunna minskas från nuvarande 500 till cirka 100 anställda. Totalt kunde mer än 50 procent av de nuvarande 98 000 anställda sägas upp. Dessa drastiska förändringar kan allvarligt äventyra den befintliga företagsstrukturen, så insiders påpekar redan att Thyssenkrupp i slutändan praktiskt taget kan upplösas.

Reaktioner och politiska farhågor

De långtgående planerna måste fortfarande godkännas av styrelsen, vars möte den 16 september även inkluderar förlängningen av Miguel López kontrakt på agendan. På den politiska arenan är reaktionerna alarmerande. Sarah Philipp från NRW SPD och Jochen Ott, SPD:s parlamentariska gruppledare, uttrycker stor oro över de möjliga effekterna på Nordrhein-Westfalen som industriort. Dennis Radtke, federal ordförande för CDA, efterlyser också politiskt stöd och uteslutning av tvångsuppsägningar.

Förhandlingarna om Thyssenkrupps öde följs, särskilt när det gäller subventioner värda hundratals miljoner euro för omställningen till "gröna" teknologier i Steel Europe-divisionen. Det bör noteras att det inte finns någon skyldighet att upprätthålla jobb under denna finansiering. NRW delstatens parlament kommer att ta itu med frågan med stor brådska, eftersom företaget säkrar många jobb i regionen.

Otrygghet bland anställda

Företagsrådets ordförande i Thyssenkrupp Steel, Tekin Nasikkol, rapporterar om betydande osäkerhet och oroligheter inom personalstyrkan. Omstruktureringsplanerna och den därtill hörande rädslan för sina jobb utsätter de anställda för enorma påfrestningar och leder till en spänd atmosfär i företaget. Den tjeckiske miljardären Daniel Kretinskys engagemang i stålsektorn väcker också ytterligare frågor, särskilt angående framtida investeringar och stabiliteten i verksamheten.

Sammanfattningsvis befinner sig Thyssenkrupp i en avgörande fas där både företagsstrategier och socialt ansvar gentemot medarbetarna behöver omvärderas. Ledningen står inför utmaningen att göra omvandlingen framgångsrik och samtidigt behålla personalens förtroende.

För ytterligare detaljer om detta ämne hänvisar vi till rapporterna från Fokus och WDR.