蒂森克虏伯面临彻底的大刀阔斧：50%的工作岗位面临风险！

蒂森克虏伯面临彻底的大刀阔斧：50%的工作岗位面临风险！

蒂森克虏伯面临着彻底的重组。据《图片报》报道，该集团计划转型为控股公司，并出售部分公司股份。首席执行官米格尔·洛佩斯 (Miguel López) 宣布，该钢铁部门将在证券交易所上市，该部门在成立 200 多年后即将逐步退出钢铁贸易。该部门拥有约 16,000 名员工，年销售额超过 120 亿欧元。然而，人们对利润较低的钢铁部门的兴趣被认为较低，这使得计划在证券交易所上市受到质疑。就在几周前，洛佩斯将钢铁贸易描述为核心业务。

汽车供应商部门也是重组的重点。这里正在考虑关闭或出售，因此可能只保留业务的“外壳”。行政方面的大幅削减也迫在眉睫。公司总部的员工人数将从目前的 500 人减少到 100 人左右。总共，目前98,000名员工中的50%以上可能会被解雇。这些剧烈的变化可能会严重危及现有的公司结构，内部人士已经指出蒂森克虏伯最终可能会被有效解散。

反应和政治担忧

这项影响深远的计划仍需得到监事会的批准，9月16日的监事会会议还将米格尔·洛佩斯的续约问题列入议程。在政治领域，反应令人震惊。北威州社会民主党的莎拉·菲利普 (Sarah Philipp) 和社会民主党议会党团领袖约亨·奥特 (Jochen Ott) 对北莱茵-威斯特法伦州作为工业区可能受到的影响表示高度关注。 CDA 联邦主席丹尼斯·拉特克 (Dennis Radtke) 也呼吁政治支持并排除强制裁员。

关于蒂森克虏伯命运的谈判正在进行中，特别是关于价值数亿欧元的补贴，以帮助欧洲钢铁公司转向“绿色”技术。应该指出的是，这笔资金没有义务维持工作岗位。由于该公司在该地区确保了大量就业机会，北威州议会将紧急解决这一问题。

员工之间缺乏安全感

蒂森克虏伯钢铁公司工会主席 Tekin Nasikkol 报告称，员工队伍中存在相当大的不确定性和动荡。重组计划以及随之而来的对工作的担忧给员工带来了巨大的压力，并导致公司气氛紧张。捷克亿万富翁丹尼尔·克雷廷斯基 (Daniel Kretinsky) 涉足钢铁行业也引发了更多问题，特别是有关未来投资和业务稳定性的问题。

综上所述，蒂森克虏伯正处于一个关键阶段，企业战略和对员工的社会责任都需要重新评估。管理层面临着在保持员工信任的同时成功转型的挑战。

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