Верди призовава служителите на Пощенска банка да обявят предупредителни стачки - финансов експерт хвърля светлина върху предисторията

Верди призовава служителите на Пощенска банка да обявят предупредителни стачки - финансов експерт хвърля светлина върху предисторията

Според доклад на www.faz.net,
Клиентите на Пощенска банка са изправени пред нови трудности. Освен проблемите с обслужването на клиенти през последните месеци, сега има и предупредителни стачки. Синдикатът Верди ги призова. Профсъюзът обяви, че националните предупредителни стачки ще започнат в петък в Хамбург и ще бъдат разширени в други федерални провинции през следващите дни. Стачните мерки засягат както клоновете, така и бек офис звената.
Профсъюзите също така оправдаха исканията си за заплати, като казаха, че служителите са особено пострадали от хаоса в обслужването на клиентите на марката Deutsche Bank поради грешки в управлението. Verdi призовава за увеличение на заплатите с 15,5 процента, но най-малко 600 евро, увеличение на надбавките за обучение с 250 евро и удължаване на защитата срещу уволнение до края на 2028 г. Синдикатът също така оправдава това с добрите бизнес показатели на групата, високото увеличение на цените на разходите за живот и съобщението за затварянето на множество клонове на Postbank от ръководството на Deutsche Bank.

Като финансов експерт си струва да споменем, че подобни предупредителни стачки могат да окажат влияние върху репутацията и финансовите резултати на компанията. Предупредителните стачки могат да доведат до недоволство на клиентите, което може да доведе до загуба на доверие в марката и намаляване на броя на клиентите. Компанията също е финансово обременена от стачки, тъй като не се извършва работа и не могат да се предоставят услуги, което може да доведе до загуба на продажби. Освен това, продължителна стачка може да доведе до преминаване на клиенти към конкуренти, което може да повлияе на дългосрочния потенциал за приходи на компанията. Следователно обявените стачки в Пощенска банка могат да имат краткосрочни и дългосрочни ефекти върху финансовите резултати на компанията. Като финансов професионалист, бих препоръчал на компанията да се обърне проактивно към синдиката, за да намери приятелско решение за минимизиране на потенциалните финансови и репутационни щети.