威尔第呼吁邮政银行员工继续警告罢工——金融专家揭示了背景
据www.faz.net报道,邮政银行客户正面临进一步的困难。除了近几个月的客户服务问题外,现在还出现了警告罢工。威尔第工会呼吁他们。该工会宣布,全国范围内的警告罢工将于周五在汉堡开始,并将在接下来的几天内扩大到其他联邦州。罢工措施影响分行和后台单位。工会还证明了他们的工资要求是合理的,称由于管理失误,德意志银行品牌的客户服务混乱给员工带来了特别大的损失。威尔第呼吁增加工资......

威尔第呼吁邮政银行员工继续警告罢工——金融专家揭示了背景
根据一份报告 法兹网,
邮政银行客户正面临进一步的困难。除了近几个月的客户服务问题外,现在还出现了警告罢工。威尔第工会呼吁他们。该工会宣布,全国范围内的警告罢工将于周五在汉堡开始,并将在接下来的几天内扩大到其他联邦州。罢工措施影响分行和后台单位。
工会还证明了他们的工资要求是合理的,称由于管理失误,德意志银行品牌的客户服务混乱给员工带来了特别大的损失。威尔第呼吁加薪 15.5%,但至少 600 欧元,培训津贴增加 250 欧元,并将解雇保护期限延长至 2028 年底。工会还以集团良好的业务数据、生活成本的高涨以及德意志银行管理层宣布关闭众多邮政银行分行来证明这一点。
作为财务专家,值得一提的是,此类警告可能会对公司的声誉和财务业绩产生影响。警告罢工可能会导致客户不满,从而导致对品牌失去信任并导致客户数量下降。该公司还因罢工而承受财务负担,因为无法开展工作且无法提供服务,这可能导致销售损失。此外,长期罢工可能会导致客户转向竞争对手,这可能会影响公司的长期收入潜力。因此,邮政银行宣布的罢工可能会对公司的财务业绩产生短期和长期影响。作为一名金融专业人士,我建议公司主动与工会接触,寻找友好的解决方案,以尽量减少潜在的财务和声誉损失。
阅读 www.faz.net 上的源文章