Сравнение между законово и частно здравно осигуряване: Експертите отговарят на всички въпроси

Сравнение между законово и частно здравно осигуряване: Експертите отговарят на всички въпроси

Според доклад на www.svz.de,
При задължителното здравно осигуряване общата вноска е 14,6 на сто за всички осигурени лица, но има разлики в допълнителните вноски. Това води до въпроса дали смяната на доставчик на здравно осигуряване би била изгодна и какви предимства и недостатъци има при частното здравно осигуряване. Експертите ще предоставят информация по тези въпроси по време на телефонен разговор с Petra Schmarje от потребителския консултантски център MV, Ute von Tilinsky от AOK Nordost и Tom Kokot от Асоциацията на частното здравно осигуряване.

Като финансов експерт бих искал да добавя, че смяната на здравноосигурителните компании може да има финансови последици в зависимост от индивидуалните обстоятелства. Допълнителната вноска може да варира от фонд до фонд и може да успеете да спестите пари, като смените. Важно е обаче да сравните ползите и качеството на услугите на различните здравноосигурителни компании, преди да вземете решение. Освен това трябва да се вземат предвид предимствата и недостатъците на частното здравно осигуряване, включително по-високите вноски и различния обхват на услугите в сравнение със законовото здравно осигуряване.

Смяната на вашия доставчик на здравно осигуряване може да има значителни последици както за осигуреното лице, така и за самата здравноосигурителна компания. За пазара това означава евентуално разместване на осигурени лица между различните здравноосигурителни каси и промяна в конкуренцията. Следователно финансовият сектор трябва да реагира гъвкаво на подобни промени и да адаптира предложенията си съответно.

Като цяло е важно осигурените лица да са добре информирани и внимателно да обмислят решението си относно промяна на здравното осигуряване или присъединяване към частно здравно осигуряване, за да постигнат възможно най-добрата финансова ситуация и положение за доходи за себе си.