Skupina Volkswagen nabízí dohody o ukončení smlouvy

Skupina Volkswagen nabízí dohody o ukončení smlouvy

Koncern Volkswagen plánuje v Německu pokračovat ve snižování počtu pracovních míst a nyní zaměstnancům nabízí dohody o ukončení pracovního poměru. Cílem je snížit personální náklady v administrativě o 20 procent. Podmínky pro výplatu odstupného by měly záviset na různých faktorech, jako je délka služby a platová úroveň zaměstnanců. Na rozdíl od programu odstupného z roku 2006 VW zdůrazňuje, že současný proces se řídí „dvojí dobrovolností“. Pouhé hlášení zaměstnanců nestačí; musí souhlasit i společnost. Zejména v oblastech, jako je design nebo IT, lze mnoho zaměstnanců považovat za nezbytné.

Programy efektivity mají hlavní značce VW pomoci realizovat úspory ve výši 10 miliard eur do roku 2026. Přestože se spekuluje o pěticiferném rušení pracovních míst, neexistují žádné oficiální informace o přesném počtu pracovních míst, která budou ztracena. V západoněmeckých pobočkách Volkswagen AG v současnosti zaměstnává více než 116 000 zaměstnanců. Společnost VW již zavedla zmrazení náboru a zahájila program částečného odchodu do důchodu, který je v současnosti otevřen pro osoby narozené v letech 1965 až 1967.

Kromě nabídek odstupného nabízí VW také speciální bonus, aby byly účinky dohod o ukončení smlouvy rychle patrné. Zaměstnanci, kteří se rozhodnou pro dohodu o odstupném mezi 29. dubnem a 31. květnem, dostanou tento bonus, pokud bude společnost souhlasit s jejich propuštěním. Posun k restrukturalizaci a úsporám nákladů je součástí širšího cíle společnosti posílit její konkurenceschopnost a zajistit budoucí životaschopnost.